什么是离职后福利

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。
包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
不是说其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。那为什么离职后的福利又不是其他长期职工福利呢?
答: 都离职了就不是职工了,就谈不上其他长期职工福利
请教下 老师 离职后 为什么还有福利 不懂 ?
答: 你好 一般是大公司国有企业才有这样的福利的 小的私企是没有的呀 题目看看就好了 现在我们上班很多是没有这个福利的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,咨询一下 ①离职后福利,在实践中有哪些? ②根据定义,离职后福利,是指企业 为 获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利。这里的用词是”为获得职工提供的服务“而提供的报仇和福利,根据这个用词字面意思,离职后福利是不是指 ”职工在退休或接触劳动合同后又因为给企业提供服务,而由企业给其支付的报仇和福利“。 ③如果离职后福利仅仅是因为是企业的职工,在职工退休或接触劳动合同后因为职工过去对企业有奉献,所以在职工退休或离职后给予一定的后续报酬和福利,那么我认为离职后福利的定义应该是”企业 因 获得职工提供的服务而在……报酬和福利“ 谢谢
答: 离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)
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