职工体检费会计分录怎么做

职工体检费用可由企业职工福利费列支。
企业员工体检费的会计分录:
计提时的会计分录:
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—福利费,
支付体检费的会计分录:
借:应付职工薪酬—福利费,
贷:库存现金、银行存款。
体检费用属于职工福利,按照计税工资总额的14%计算扣除,超过部分不予扣除。
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
体检费计入什么科目 问
体检费根据受益员工的部分不同,分别计入不同的会计科目: 借:管理费用-福利费, 销售费用-福利费, 生产成本-福利费, 制造费用-福利费, 研发支出-福利费, 在建工程-福利费等, 贷:应付职工薪酬-福利费。 答
为职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费 问
为职工体检发生的体检费用能计入职工福利费。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3 号)第三条第(二)项的规定,职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出,可以作为职工福利费支出。 答
体检费计入什么会计科目 问
企业支付的体检费应该属于福利费范畴内,计入应付职工薪酬科目核算,其相关的会计分录如下: 1、企业计提体检费时的会计分录: 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—职工福利。 2、企业支付体检费的会计分录: 借:应付职工薪酬—职工福利, 贷:库存现金或银行存款。 答
职工体检费如何做账 问
如果是单位全额负担了职工的体检费,那这个属于单位给到职工的一种福利支出,通过福利费明细科目核算。计提福利费的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—福利费。 支付的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—福利费, 贷:银行存款等科目。 答
个人抬头的体检费发票可以报销入账吗 问
个人抬头的体检费用发票是否可以报销需要根据实际情况来判断,如果是公司要求,或者从事某项职业而需要进行的体检,可以报销,如果是员工自己进行的与公司业务无关的体检费用支出是不能报销的,如果要报销,企业需要计入该员工的工资,当做是一项福利缴纳个人所得税。 答
老师你好,请问新员工入职体检费用怎么做会计分录?
答: 你好 我的观点,列入管理费用-职工福利费
新员工入职体检费会计分录
答: 新员工入职体检费会计分录是指在新员工办理入职的时候,由公司出资支付的体检费用。费用一般会记入财务记账,记入职工福利费用核算科目,同时也可以记入应付职工薪酬核算科目,根据公司情况具体考虑。拓展知识:体检费不仅仅是新入职员工的体检费用,还可以指社会保险体检费,政府也会支付某些体检费用,以确保社会和谐,维护公民的健康状况,提高社会效益。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
企业给员工的体检费用 做应付职工薪酬 福利费吗 会计分录如何写
答: 你好,是的,计入员工福利费 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷现金/银行
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