小钰老师
职称： 初级会计师
2022-03-05 22:48
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您这种情况主要是内控报销制度，制定一个制度，按照单次出差清账的报销制度， 答
您好，是买来就出售了吗？ 答
同学你好 对于罚款，税法上的规定是：不允许做税前扣除的， 因此，比方说26年4月 被罚了421.26万元， 26年5/31号前企业做汇算时，要把这个罚款做纳税调增，不允许做企业的损失。 答
同学你好 这个系统没有 答
企业给员工的体检费用 做应付职工薪酬 福利费吗 会计分录如何写
答： 你好，是的，计入员工福利费 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷现金/银行
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？
答： 同学，你好 因为这个福利计入费用
老师您好，每个月职工的伙食费应该怎么样计提？即做分录。①借：管理费用-职工福利费。贷：应付职工薪酬-职工福利费。②借应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金。对吗
计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
单位食堂购进食材分录：借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬--福利费 贷：银行存款；如果想体现往来 就是想体现供货商， 该如何做分录，
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