工资费用分配会计分录怎么做

计提时,
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,
贷:应付职工薪酬-工资,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分);
发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
应交税费-应交个人所得税;
缴纳社保和申报个税,
借:应交税费-应交个人所得税,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
其他应付款-社保(个人承担部分);
贷:银行存款。
工资费用分配表怎么填 问
工资费用分配表需要根据员工所在岗位,工资金额,工时等信息计算填写分配标准,然后计算各个产品分配的工资金额。 工资费用分配表的账务处理是, 借:生产成本, 制造费用, 管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资。 答
公司外聘人员工资费用怎么做账 问
公司外聘人员工资费用,企业直接支付给外聘人员的费用,应作为工资薪金支出。其会计分录如下: 借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等, 贷:应付职工薪酬—工资。 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款。 答
工资费用分配表如何填 问
工资分配是根据比例分配的。 分配率=费用合计/总工时。如下面的例子 生产部职员的工资费用记入生产成本,并在A产品与B产品之间按工时进行分配 生产成本=2450×8=19600, 已知A、B产品的工时比例为4:1,则: A产品的分配率=4/5=0.8, B产品的分配率=1/5=0.2。 答
工资费用分配表怎么填 问
工资费用分配表通常包括主要工资费用和其他工资费用,填写工资费用分配表时,需要填写头部信息、参与者信息、主要工资费用和其他工资费用,最后根据填写的信息计算总计。企业也可根据考核员工表现增加奖励如技能培训补助、岗位津贴等。 答
工资费用分配汇总表分录怎么写 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
员工工资分配会计分录怎么做?
答: 员工工资分配会计分录的具体操作步骤如下: 1、建立科目:在总账科目中建立“工资费用”科目,用于记录员工工资费用。 2、制定工资表:根据公司政策和员工实际情况,制定出各员工的工资表。 3、支付工资:将员工工资支付到员工银行账户中。 4、记账:记账时,将“工资费用”科目借方金额记录为员工工资总额,贷方金额记录为公司银行账户金额,完成会计分录。 拓展知识:在制定工资表时,要根据公司政策和员工实际情况,公平有序地分配工资,避免工资支付不当现象的出现。
您好,退回上年度个税怎么做账会计分录
答: 借:银行存款 贷:应交税费—应交个人所得税
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
制造费用的归集、分配与结转用会计分录怎么做?
答: 同学你好,归集时,借:制造费用,贷:银行存款等科目。分配时,借:生产成本,贷:制造费用。结转时,借:产成品,贷:生产成本。
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