计提和发放工资怎么做账务处理

企业计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等,其分录为,
借:管理费用—工资,
销售费用—工资等,
贷:应付职工薪酬—工资。
企业缴纳社保、公积金时,做如下分录,
借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分),
其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分),
贷:银行存款/现金。
计提社保/公积金时做如下分录,
借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),
贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。
企业发放工资时,做如下分录,
借:应付职工薪酬—工资 (应发数),
贷:其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分),
银行存款/现金 (实发数)。
计提工资金额和实际发放工资金额怎么做账务处理
答: 您好!分录如下 计提工资 借 费用、成本 贷 应付职工薪酬 发放工资 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款 社保 公积金 应交税费 个税 银行存款
老师您好,我想请教你个问题?计提工资和发放工资中的社保费用怎么做账务处理?
答: 我们社保费一般不计提,打个比方 ,计提工资时 借 管理费用 5000 贷 应付职工薪酬---工资5000; 发放工资时 借 应付职工薪酬---工资 5000 贷其他应收款 ---社保 500 现金 4500;交社保费时 借 管理费用 1500 其他应收款 500 贷银行存款 2000
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
实际发放工资比计提多0.3元,账务怎么处理
答: 你再补记提上工资借管理费用工资等 贷应付职工薪酬工资0.3
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