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小企业应付职工薪酬会计核算怎么做
精选回答
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、设置明细科目。企业计提工资的时候，做如下分录，
借：管理费用—工资，
销售费用—工资等，
贷：应付职工薪酬。
实际支付工资时，
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
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