老师您好，执行小企业会计准则的企业计提和缴纳社会保险费和住房公积金的分录怎么做？个人负担部分需要通过应付职工薪酬核算吗？

老师您好，执行小企业会计准则的企业计提和缴纳社会保险费和住房公积金的分录怎么做？个人负担部分需要通过应付职工薪酬核算吗？

答： 你好 发你分录  你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

发现应付职工薪酬有差额1、支付的社保未计提2、少提了工资但是现在跨年了，小企业会计准则应该怎么处理

答： 你好，这个你补充计提就可以了，借，利润分配，未分配利润贷应付职工薪酬-工资/社保

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

小企业会计准则，调整以前年的多提的社保费用，分录是怎样的？

答： 同学，你好 借：应付职工薪酬 贷：利润分配——未分配利润