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计提工资和实付工资不一致如何处理
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1、差距是差在保险和个税上，不用担心，计提时候要计提上，支付时候是用的往来款：
计提工资、社保时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
2、要是做账错误要冲销计提重新计提。
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计提工资、社保时， 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保， 贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。 答
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答： 您好计提工资的话， 借管理费用-职工工资 贷，应付职工薪酬-职工工资，如果你计提的工资和发放的不一致，你可以再补计提或反冲引来的计提凭证。
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