事业单位残疾人保障金计入什么科目

残疾人就业保障金应计入什么科目？

答： 残疾人就业保障金应计入应付职工薪酬科目，即“应付职工薪酬”项下的“残疾人就业保障金”子科目。残疾人就业保障金也可以分配给职工并作为应付工资和职工福利的组成部分。比如，一家单位正常支付给残疾雇员的月工资为2000元的情况下，如果利用残疾人就业保障金，那么单位可以减免雇员400元工资，剩余1600元由残疾人就业保障金填充，单位可以在账务上将残疾人就业保障金记入应付职工薪酬科目。

请问残疾人就业保障金计入什么会计科目

答： ：从新的会计准则来看，残疾人就业保障金通常情况下都是计入管理费用。残疾人就业保障金提取时，借记“管理费用-残保金”科目，贷记“其他应付款-残保金”科目；实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目，贷记“银行存款”。如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师残疾人保障金计什么科目

答： 你好 计提 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-残疾人保证金 缴纳 借；应付职工薪酬-残疾人保证金 贷；银行存款等科目