计提的工资和实际发放的工资有差额怎么处理

公司账面上计提的工资和实际发放的工资有差异的,需要根据实际情况来处理,如果计提的工资有误的,需要红字冲减错误的分录,然后按正确金额的分录入账,如果是实际发放的工资有误的,根据实际情况,收回多发的工资或者补发少发的工资即可。
工资计提和实际发放的差额怎么处理
答: .按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
工资计提和实际发放的差额怎么处理
答: 同学您好,一般是红字冲回原分录的,原科目负数表示的蓝字登记正确的就行
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资金额和实际发放工资金额怎么做账务处理
答: 您好!分录如下 计提工资 借 费用、成本 贷 应付职工薪酬 发放工资 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款 社保 公积金 应交税费 个税 银行存款
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