生产车间计提职工工资如何做会计分录

计提工资、社保时,
借:生产成本、制造费用、等-工资 ,
生产成本、制造费用、等-住房公积金 ,
生产成本、制造费用、等-社保,
贷:应付职工薪酬-工资,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分);
发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
应交税费—应交个人所得税;
缴纳社保和申报个税,
借:应交税费-应交个人所得税,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
其他应付款-社保(个人承担部分);
贷:银行存款。
(2)月末分配本月基本生产车间工资共计125万元,其中车间生产 工人100万元、车间管理人员25万元。计提职工社会保险费20万元 其中车间生产工人16万元、车间管理人员4万元。 编制会计分录
答: 你好 借:生产成本 制造费用 贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保
根据工资结算表,本月应付工资为80000元,其中,基本生产车间产品生产工人60000元,车间管理人员9000元,厂部管理人员11000,该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。 会计分录如何写
答: 你好 借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资,福利费,社保,公积金,工会经费,职工教育经费
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
1.某企业设一个基本生产和一个辅助生产车间(机修车 间)。基本生产车间生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算。 2021年6月份该企业生产车间发生的经济业务如下: 结算本月应付职工工资共计20000元,其中,基本生产车间生产甲产品的工人工资6000元,生产乙产品的工人工资为10000元,车间管理人员工资2500 元,辅助生产车间职工工资1500元。 企业本月发生的职工福利费占各部门工资额的14%。 要求: 编制计提福利费会计分录。(分配率计算结果保留两位 小数)
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