根据工资结算表，本月应付工资为80000元，其中，基本生产车间产品生产工人60000元，车间管理人员9000元，厂部管理人员11000，该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。 会计分录如何写

根据工资结算表，本月应付工资为80000元，其中，基本生产车间产品生产工人60000元，车间管理人员9000元，厂部管理人员11000，该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。会计分录如何写

答： 你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬—工资，福利费，社保，公积金，工会经费，职工教育经费

结算职工工资和职工福利，社会保险金，工会经费按比例计提 需要写两个会计分录吗

答： 对的，是的，必须通过应付职工薪酬。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

根据所在地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1 000 000元的9%、12%、2%、2%、0.8%和10.5%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金；根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计本年应负担的职工福利费金额为职工工资总额的2%，受益对象为上述所有人员。公司还分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费 怎么做呀2015-12-01 19:05

答： 你是问计提工会经费的分录？