工资总额提取职工福利费怎么做会计分录

企业从工资总额提取职工福利费时,需要根据部门不同计入到管理费用、销售费用等科目,其分录如下,
借:管理费用/销售费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—福利费。
另外企业实际支付的福利费,在所得税前应该按照工资总额的14%在税前扣除。
职工福利费要交个人所得税吗 问
职工福利费大部分是可以不计提个人所得税的,但以下情况除外: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 答
福利费与工会经费开支有何区别 问
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 答
福利费列支范围及标准是什么 问
职工福利费的开支范围 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 答
2020年职工福利费税前扣除标准是什么 问
2020年职工福利费税前扣除标准是:根据我国企业所得税法对企业所得税汇算清缴时候职工福利费扣除的规定,企业发生的职工福利费支出,在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。超过了就不允许扣除,需要做纳税调增处理。 答
行政事业单位福利费列支范围 问
1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 答
按工资总额的14%计提职工福利费的会计分录怎么写?
答: 同学您好,一、借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)
按职工工资总额的14%计提职工福利费的会计分录
答: 借管理费用、福利费等贷应付职工薪酬福利费, 这个不用提前计提,按照实际业务来做就可以了
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
例:本月预提工资总额30000元,下月实发工资总额32000,与上月预提数差异2000,扣除部分职工病假200元,实际发放现金31800元,从银行提取。按本月实发工资总额提取职工福利14%。问:按差额调整法编制会计分录,计算提取的员工福利金。
答: 你好,1.实际发生大于预提补提即可分录 借管理费用-工资2000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬2000
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