工资可以不计提直接发放吗

实操中因为企业一般都是在下月发放上月的工资,按权责发生制的要求,当月的成本费用,不管当月是否实际支付,都应该先入账。所以职工薪酬是需要计提的,其分录为,
借:管理费用—工资等,
贷:应付职工薪酬。
实际支付时,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
非盈利组织的工资可以不计提直接发放吗
答: 你好!需要计提的了。
请问下,发放工资或补贴可不可以不计提,直接发?
答: 你好,发放工资或补贴必须计提
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问当月发放上月工资,直接在当月计提发放工资可以吗?
答: 当月发放上月工资的问题,不能直接在当月计提发放工资。因为发薪不仅是一种财务处理行为,更重要的是它体现了一种法律关系,也就是依照劳动合同,用人单位应按期支付劳动者的薪酬。因此计提发放工资的时间应当与与劳动合同的约定的“发放”时间对应。而上月的工资,应按月应发放及计提时间来执行。 拓展知识:发放工资并不是一件容易的事情,除了要按照时间来计提发放之外,还要考虑到工资应纳税部分,并确保合规处理福利等其他问题。因此,建议用人单位在发放工资时要遵从当地税务机关的相关规定,确保规范性,确保自身的合规性。
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