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老师，汇算清缴时查出2019年1月份落了一笔 借:管理费用-工资 10万，贷:应付职工薪酬-工资 10万； 现在汇算清缴应该怎么处理这笔？谢谢
1/742
2020-05-25
应付职工薪酬的核算与管理选题背景
1/1293
2015-12-09
管理会计算职称吗，实操主要设计什么
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2020-01-01
离职补偿金算人工成本还是管理费用
1/530
2024-03-31
管理人员工资也通过应付职工薪酬核算吗，不应该是管理费用吗。
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2020-04-28
汇算清缴的管理费用比帐载金额的大，怎么办？因为之前会计做帐的时候，因为管理费用的工资是17万，申报地税的工资是23万，所以填应付职工薪酬的工资这个数就填大了，然后这个管理费用的数就比帐载金额大了
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2017-05-27
老师你好，汇算清缴里职工薪酬支出调整表里的金额要填应付职工薪酬金额还是管理费用明细科目的金额
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2019-12-17
2018年的账务，单位社保每月从往来款直接转入管理费用，未经过应付职工薪酬科目，现在汇算清缴需不需要调账过一下应付职工薪酬？
1/1097
2019-03-27
公司的福利费全部是做到管理费用-福利费，没有通过应付职工薪酬-福利费科目，现在汇算清缴要怎么做？怎么纠错？
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2019-04-10
账上应付职工薪酬的12个月的累计金额贺管理费用-工资12个月的累计金额对不上，那怎么办，我地税汇算清缴申报工资，按哪一个数字来呀
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2018-04-28
年底的时候管理费用——工资 金额小于应付职工薪酬——工资金额，因为有几笔科目做的不准确，管理费用——工资的金额是正确的，这样事务所的审计报告和汇算清缴的报告里这两个数就不一致，我感觉事务所应该出报告的时候就提出来这种问题的，因为报告里应付职工薪酬—工资数和实际不符的，现在有必要再去调整吗，还是就这样
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2017-04-08
6月发放5月份的工资包含了工资和端午过节费，假如工资是3500，过节费是500，做5月份的账，要分开计提吗？借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-工资3500 应付职工薪酬-福利费500，这样做是为了汇算清缴时好区分工资和福利费吗？
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2018-06-19
老师，汇算清缴的应付职工薪酬的账载金额跟实发金额，好乱啊，数都对不上，管理费用工资的数，跟应付职工薪酬的借的数也对不上，实际发的跟个人申报的又不对，我都不懂要怎么填那个数了
1/1458
2020-05-21
预提工资时：借：管理费用——职工薪酬。贷：应付职工薪酬：职工工资。发放时：借：应付职工薪酬。贷：库存现金。对吗？
1/2478
2017-12-07
老师，我做的凭证借，管理费用，福利。贷应付职工薪酬福利费，在汇算清缴时我管理费用不需要填报把，在职工薪酬福利上提现这个数据把
2/556
2020-05-23
我现在在汇算清缴，但我公司账有点乱，管理费用-工资的金额跟应付职工薪酬不一样，我怎么填表啊
1/1166
2018-05-15
工资的福利费 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费。 如果工资总额为10万的，工资总额的14%的福利费可以扣除。 如果实际发生管理费用-福利费 16万。 那么年底汇算清缴的时候就需要调增2元吗？
1/768
2019-03-28
请问填写汇算清缴申报表的时候，工资薪金的现在金额是根据管理费用～管理人员工资科目的总账累计还是应付职工薪酬科目的总账累计数填列
2/543
2021-05-25
我在2017年有笔给职工租房的房租，我直接做的是管理费用-房租，没走应付职工薪酬-福利费科目，这笔钱是24300，在汇算清缴中，我可以计入应付职工薪酬-福利费里吗？
1/817
2018-04-20
老师以前会计做的账管理费用社保与应付职工薪酬社保不一致汇算清缴怎么填写？我只能从社保明细表重新统计的金额填到汇算清缴表里可以吗
12/1881
2021-05-17
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