送心意

林老师

职称会计师

2015-12-09 08:25

计提工资时:
借:生产成本(工人工资)
       制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)
       管理费用(管理人员工资)
       销售费用(销售人员工资)
       贷:应付职工薪酬—工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)
       贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
              其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)
              其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)
              应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
计提企业缴纳的五险一金:
借:生产成本(生产工人)
       制造费用(车间管理人员)
       管理费用(管理部门)
       销售费用(销售部门)
       贷:其他应付款—养老/医疗等
              其他应付款—住房公积金
实际交纳五险一金:
借:其他应付款—养老/医疗等
       其他应付款—住房公积金
       应交税费—应交个人所得税
       贷:银行存款

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相关问题讨论
是的,需要通过应付职工薪酬
2020-07-08 08:59:05
你好,临时用工不需要通过应付职工薪酬核算的
2019-07-09 16:48:39
你好,按日计算工资的外聘人员是雇佣关系?
2018-08-08 14:26:58
你好,准则规定用于职工的需要通过应付职工薪酬核算的
2020-02-27 11:00:47
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
2015-12-17 16:00:40
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