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小规模企业，给单位做设备安装和改造，临时用工，焊工，力工，他们的人工费是直接做成本还是开劳务发票做账
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2019-06-20
老师就是员工的基本工资是3000项目奖金是200，请假扣除57，申报个税直接填写3143，拿我计提的工资是3200，还是3143呢
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2020-06-11
老师好，应付职工薪酬中一定要分计提和支付两个阶段吗？不能够发放工资当天直接填写支付工资的记账凭证吗？
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2022-01-08
建筑劳务 甲方直接讲工资打入了民工工资账户 但是没有走劳务派遣的公户 劳务派遣公司要做账开票怎么办？
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2021-04-10
知甲方案投资收益率的期望值为15%，乙方案投资收益率的期望值为12%，两个方案都存在投资风险。比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是（ ）。
A、方差
B、净现值
C、标准差
D、变异系数
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2020-02-29
生产成本下二级科目那么多，直接人工，辅材，这些不是每个月都结转完的吗？假如生产成本-直接人工是100，辅材是200，完工产品是150，半成品是150，那我的会计分录是做，借库存商品150贷生产成本-直接人工50，辅材100， 剩余的就不用做了，成产成本总账科目的余额就是半成品的成本么？
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2018-09-13
老师，我们去年开的差额的发票，差额后的销售额开的专票，其中扣除部分是人工工资成本，是即将要发的工资，但现在工资还未发完，并且确定那部分不发了，怎么做账啊
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2024-05-28
老师这道题的B选项直接人工工小时超过1200了，原材料也超过400了，为什么还选B
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2020-01-08
老师，我是施工单位，项目的深化设计费应该入什么，工程施工-人工费？其他直接费用？，安装路标，路标设计费费。
1/1757
2021-03-15
老师，您好！
我需要问两个问题
第1个问题，一直亏损县直国有企业即食品公司，该公司一直亏损的情况下，他的工资如何规定，是否能发全勤奖，13个月工资，绩效工资以及高温补贴 ，话费补贴，夜餐补或者早餐补。有什么文件依据？
第2个问题，一直亏损的县直国有企业，他们的工资是如何定夺？如果每人年薪超过10万的，要缴纳什么费用？是否违反了相关规定？同时行政人员的工资相对下岗职工也就是停薪留职职工的工资相差悬殊，下岗职工只发应发工资为1000零块钱，包含五险一金。同时公司帮所有人支付应由个人承担的公积金个人部分。这些存在什么风险，又有违反哪方面的政策依据吗？
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2020-01-01
老师，请问如果公司没有工厂，是采用代工模式，公司自己有产品设计和售后质保团队，这样的情况下购入材料直接给工厂那边，需要过一下原材料吗？还是可以直接计入委托加工物资
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2023-07-03
筹办期间发生的工资是直接计入长期待摊费用 还是先在应付职工薪酬里过一道
3/1544
2018-01-09
我公司属于劳务外包队，请问我下面的员工的工资可以直接算做成本冲减利润么
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2023-02-28
老师你好 请问有一个员工 上岗几天就辞职了 那这块的工资 可以直接现金支付吗？
4/506
2020-04-03
员工工资没有计提，直接入费用。后，其中又有以现金形式支付的，借方应是什么科目？
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2019-09-16
平时工资金额小，用现金发放，年终奖金额大，从对公直接转给员工，会有什么影响吗？
5/1610
2019-03-14
请问工资不计提行吗？不通过应付职工薪酬，直接走管理费用，生产成本之类的行吗
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2021-05-20
老师，要给员工发过节费，这是要单独造个表格还是不用造，直接反应到工资表里呢？
3/2080
2018-09-30
员工食堂买的油米。直接支付了能不能不通过应付职工薪酬核算。直接通过银行存款科目做。
3/503
2021-03-19
直接支付的员工福利费，必须要经过应付职工薪酬/应付福利费科目吗？可以直接入管理费吗
1/1333
2018-11-01
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