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第一份合同，上海跟北京签订代购北京手机的合同，每台收取500元的服务费，然后再做一份跟代理商的合同，把加价服务费后的金额给经销商，是这样吗？在合同内容上还有什么需要注意的呢？
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2017-01-06
老师，请教个实操的问题，我们公司我是财务经理，同时任出纳工作，报销单据是我审核签字再报总经理签字，我再付款，办公室几个人中，我的日常工作量是最多的，还要操心管理库管和会计工作，我想把工作分给其他人一些，但是不知道分出去哪些合适库管是5个我们财务是4个就是疑惑到底把哪些工作分出去是符合财务工作的
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2023-06-13
老师：商贸公司管家婆工贸版，自动结转的凭证有哪些？
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2019-07-24
我们去年12月开工的，当时就只有一笔费用我做的借：管理费用--开办费6035.7元，还有一笔计提工资 借：管理费用--开办费11700 贷：应付职工薪酬-工资11700 这样管理费用--开办费就是6035.7+11700=17735.7元，我这个表怎么填写？
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2018-04-11
老师好！上月计提工资借管理费用贷现金，后发放借职工薪酬贷现金，本来计提是贷应付职工薪酬，现金多发了一次，怎么调？
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2019-06-27
老师，7月份我的计提工资：借：管理费用-社保/公积金 贷：应付职工薪酬-工资 但是7月份有员工离职了，社保交到7月份。8月份停缴，但是我8月份的银行扣款是扣的8月份的社保跟公积金，这样我的金额跟原来7月份计提的金额就对不上了。这个是什么原因呢？要怎么处理？求具体步骤。我们公司是次月15号发上个月的工资的
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2016-09-08
计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 这个金额是“应发工资”数，还是“实发工资”数？
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2015-10-25
老师，我每个月计提工资的时候，比方计提借:管理费用 1万 贷:应付职工薪酬 1万 这里面包含员工那个个人社保吗
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2021-08-31
老师，我计提工资的分录是这样的，借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 我做明细账的时候这两个科目都要设置吗
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2016-06-03
预提2018.12月份工资费用 是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,还是借:预提费用,贷:应付职工薪酬
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2019-01-06
2018年11月计提工资的时候科目写错了，应该是应付职工薪酬的，错写成管理费用了，要怎么修改
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2019-02-13
老师好！请问计提工资的时候借管理费用贷应付职工薪酬是扣完个人社保部分以后还是之前？
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2020-05-17
老师您好，我去年11月份发放工资时，应该借记应付职工薪酬的，但是错记入管理费用了，现在要怎么调整呢？
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2020-03-05
本来应该发给职工的工资，因为该员工之前成交的客户退款了，现在退款的话要减去员工提成，刚好提成金额是该发放的工资金额，那我做账的时候怎么做啊？计提工资 借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 1000
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2018-11-28
请问一下计提工资的分录，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。金额是写应发工资的总数吗？还是要扣掉社保公积金的实发金额
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2020-06-30
老师，我还是不明白，我上个月计提工资时候就写了借：管理费用50000 贷：应付职工薪酬 50000（这里包括了员工工资45509.4+员工自负社保4490.6），我这个分录是不是做错了，应该怎么做呢
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2020-01-09
老师，去年9月份的时候做错一笔分录
每月计提工资75000元（假设全是管理费用），在季报利润表管理费用那栏填报了225000元，但是我再9月份做计提工资是误做了借管理费用225000元，贷应付职工薪酬225000元（应该是借管理费用75000元，贷应付职工薪酬75000元）
2020年，我要怎么调整分录。季报的时候管理费用数据没错，就是当月计提工资错了
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2020-07-12
2016年9月份成立公司，以前的会计做账当月发放工资时借：管理费用50000 贷：应付职工薪酬50000。10月份以后的月份，当月计提当月发放工资。到目前应付职工薪酬的贷方余额是50000，怎么调整应付职工薪酬的余额呢
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2020-04-04
3月计提工资，借管理费用—工资，贷应付职工薪酬—工资，计提多了5000元，4月份要如何处理？
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2020-05-23
请问老师 我上月计提工资时计提多了 然后我冲销了多计提的金额 借：管理费用 -270 贷：应付职工薪酬 -270 这样是不是不太合理呀 谢谢 还是应该借：应付职工薪酬 270 借：管理费用 -270对吗 第一种可不可行呢 谢谢
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2019-09-18
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