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个人代扣部分多了，也就是应付职工薪酬/
社保/个人余额在贷方。可以一直挂帐上吗。事业单位，新会计制度
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2019-12-04
就是会计上月算员工工资多付240元，这个月应付还是基本工资但是实际发放是扣除240元。现在做会计分录不知道如何处理？借应付职工薪酬500贷库存现金260，里面的240元如何处理
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2017-02-06
三、技能训练
振华公司仅生产A、B两种产品，2020年11月 初分别投产A、B两种产品300件和1200件。根据以下资料完成相应核算:
(1)共同耗用甲材料58800千克，该材料单位成本为10元， A、B产品的单位消耗定额分别是4千克、8千克。车间一-般耗用材料8000元。根据产品材料定额耗用量比例分配法分配材料费用，并编制会计分录。
(2) A、B产品共同耗用的燃料费用为59976元。根据产量比例法分配燃料费用，并编制会计分录
(3) A、B产品共同耗用的动力费用为97200元，A、B产品的单位生产工时分别为100小时、120小时。车间照明用电6000元。根据产品生产工时分配动力费用，并编制会计分录
(4)应付职工薪酬1300000元，其中: A、B产品的工人工资薪金分别为80000元和120000元:车间管理人员工资薪金为30000元;企业管理人员工作薪金为70000元。编制分配职工薪酬的会计分录
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2021-09-16
老师，小企业会计准则，福利费可以不通应付职工薪酬-福利费核算吗，直接计算费用。管理费用-福利费
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2023-04-24
老师在小企业会计准则下，食堂员工工资的会计分录这样做时吗？借管理费用一福利费
贷应付职工薪酬一福利费
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2020-01-03
请问老师执行小企业会计准则的企业，工资是当月月底发当月请问工资得科目得用应付职工薪酬-工资，不能直接计入管理费用-工资吗
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2021-11-08
研发费用会计分录
借：研发支出一费用化支出/资本化支出
贷：原材料、应付职工薪酬等
那研发费用加计扣除会计分录怎么做？
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2023-05-29
老师企业每月补给职工的租房费，怎么抵扣个人所得税，用什么方法，会计分录怎么写，是在计提的时候就制会计凭证嘛？谢谢！
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2020-07-29
我单位是科特五金，收到对方开具的一张普票，名称内容是*餐饮服务*设备租赁，我该入什么会计科目，又是餐饮又是租赁的，是什么事项会有这么个货物劳务或服务名称呢？发票详见图片。
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2020-03-27
请问老师，在年度汇算时发现上年度发工资时的会计分录写错了，把应付职工薪酬写成了管理费用和成本，现在该怎么调整，会计分录该怎么做，公司适用小企业会计准则，请老师帮忙解答
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2020-04-21
.改变离职后福利核算方法，按照新的会计准则有关设定受益计
划的规定进行追溯 为什么不是会计政策变更？不是新准则吗？
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2020-05-11
四、当务分和股会计处理15分
A公司为一上市公司，2017年1月1日，公司向
其200名管理人员每人授予100份股票期权
这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务
3年，即可以5元每股购买100股A公司股票
从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价
值为每份18元。
第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三
年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又
有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开
比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。
假设全部155名职员都在2×20年12月31日行
权，A公司股份面值为1元。
要求,根据上述资料，回答下列问题
(1)
2017年1月1日的会计处理；
(2)2017年12月31日的会计处理：
(3)2018年12月31日的会计处理；
(4)2019年12月31日的会计处理；
（5）2020年12月31日全部 石投的会计处
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2023-01-07
年会购送客户礼品，发票应该开什么名称合适?
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2017-12-15
开票名称可以是字母加数字吗，会影响抵税吗
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2019-12-30
残保金计算，上年在职职工总额和人数怎么计算
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2020-09-03
公司库管离职，新库管接手，要求会计到场监盘，这种情况应该注意些什么，会有连带责任吗？
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2017-01-21
老师好！公司是小企业会计准则，发放管理人员福利500元。会计分录：
借：管理费用-福利费500
贷：应付职工薪酬-福利费500
借：应付职工薪酬-福利费500
贷：银行存款500
还是
借：管理费用-福利费500
贷：银行存款500
是第一种做法还是第二种做法？
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2020-04-26
请问老师，在年度汇算时发现上年度发工资时的会计分录写错了，把应付职工薪酬写成了管理费用和成本，现在该怎么调整，会计分录该怎么做，公司适用小企业会计准则，请老师帮忙解答，希望可以说的详细一点，以便理解
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2020-04-22
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%
(2)为调整产品结构，去除冗余产能，2X20年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划。该计划范围内涉及的员工共有150人，平均距离退休年龄还有5年。甲公司董事会于10月20日通过决议，该计划范围内的员工如果申请提前离职，甲公司将每人一次性地支付补偿款20万元。根据计划公布后与员工达成的协议，其中的100人将会申请离职。
要求：编制上述经济业务的相关会计分录。（答案中的金额单位以“万元”表示）
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2021-12-27
大学本科毕业进国企，有职称没聘书，脱产读研进事业单位薪级工资如何测算，已经连续工龄了，主要是任职年限这块？在企业有转正定级表
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2019-06-11
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