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我单位现筹建期报销员工手机话费共500元，税务局说入福利费，请问我分录这样做对吗？
借：应付职工薪酬—职工福利费用 500
贷：现金 500
借：长期待摊费用—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费用 500
请问还需要结转损益吗？筹建期我们没有收入呀。
1/634
2014-10-22
老师您好，请问下我在做企业所得税申报时才发现，去年三月份购买超市卡发放的福利和员工的工作餐直接记得借：管理费用-福利费，贷：银行存款，所以管理费用-福利费和应付职工薪酬-职工福利费就相差了这两笔金额，这个要调整吗，怎么调整？
1/294
2020-05-12
您好老师，职工薪酬的福利费应该如何规划一下呢 一家商贸公司，没有食堂。 几乎没什么福利费 汇算清缴时不合适了，平时员工聚餐费，超市购买日用品食品发票 这些可以计入福利费吗？还有哪些可以列入福利费呢？如何规划合理，哪些项目合理。谢谢
1/682
2020-05-19
员工福利费用入账问题
1.公司部分股东，因公司还没有收入，股东都没有发工资，股东办事期间发生的餐费可以记入福利费用吗？
2.部分员工聚餐发生的餐费入福利费是算总工资额的14%中，还是记入到吃饭员工的应付职工薪酬—职工福利费费用中
1/1516
2020-07-21
2016年之前的会计职工福利费，直接借管理费用，贷现金，没有再做一笔记入应付职工薪酬-福利费里面，汇算清缴中职工薪酬纳税调整明细表中职工福利费支出这一栏怎么办
3/637
2017-03-20
赵老师，承接上个问题，如果要交，会计分录是不是： 借： 管理费用--福利费 贷: 应付职工薪酬--福利费，那计提个税是不是 借 应付职工薪酬--福利费，贷 应交税费-应交个人所得税
4/665
2016-12-30
1月公司购进一批食品，用于员工福利，做账时
借：管理费用_福利费
应交税费_增值税_进项税
贷：库存现金
由于福利费不能抵扣，需要进项税转出，分录应该怎么写？求指导
1/387
2020-03-19
公司购入中秋月饼发放给员工。会计分录：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：现金 对吗？不对的话，正确做法是怎样的
2/4358
2017-02-17
我有个问题，解除劳动合同经济补偿金的会计分录是这样吗？
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
借：管理费用-福利费
贷：应付支付薪酬-福利费
还是借：应付职工薪酬-工资？
1/2255
2019-07-03
老师，有几个问题：
1、同事加班吃饭费用是入福利费还是管理费用？
2、公司聚餐是入福利费吗？
3、如果都入福利费汇算清缴都能全部扣除吗？只要不超过工资总额的14%对吗？
1/537
2022-12-27
老师 公司员工献血费用没有现金可以报销 是进福利费吧 公司没有计提福利费 直接发现金没有问题吧 福利费税前百分之十四可以抵扣 这个到时候不会纳税调增吧
2/1100
2016-07-29
老师，企业给员工购买及发放福利，为什么是
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利
这个我不明白应付职工薪酬在这里面的借贷方
1/1753
2019-07-31
公司发生的员工食宿,交通,通讯等福利性支出，先借应付职工薪酬贷管理费用/福利费，支付时借管理费用/福利费贷银行存款；还是直接计入管理费用不用记应付职工薪酬
1/911
2018-09-14
我公司发放发放一批礼品作为职工福利费，金额是2000元进项税额是340元，那么计提职工福利费的时候是计提2000元，还是340元，职工福利费的14%的比例里面包括进项税额吗
1/767
2017-10-23
老师你好，公司食堂的买菜等小额零星支出，计入借：应付职工薪酬—福利费科目，代，现金。请问，月底是否需要计提，借：管理费用—福利费，代，应付职工薪酬—福利费。可以税前扣除吗？
3/1871
2020-06-02
老师，允许所得税前扣除的福利费、合同违约金支出是不是没有发票还要调增？福利费指的是哪些福利费？平时发个月饼不是还要并入工资交个税？差旅费津贴交个税吗？
3/760
2021-11-29
老师您好，请问下我在做企业所得税申报时才发现，去年三月份购买超市卡发放的福利和员工的工作餐直接记得借：管理费用-福利费，贷：银行存款，所以管理费用-福利费和应付职工薪酬-职工福利费就相差了这两笔金额，这个要调整吗，怎么调整？
1/253
2020-05-12
餐饮企业免费提供三餐，每天厨房自采原料制作工作餐，采购原材料20000元，支票结账，分录这样做对吗？集体员工餐属于福利还是费用借：管理费用-职工福利-工作餐20000贷：应付职工薪酬-职工福利20000借：应付职工薪酬-职工福利20000贷：银行存款20000
1/944
2018-01-12
老师，请问汇算清缴时，福利费的扣除，是以职工薪酬的14%减去实际支出的福利费，还是按照实际支出的福利费。例如，职工薪酬是1000元，14%就是140元。本年支出150元福利费，调增10元的费用。若果支出是100元，那多出来的40元，可以计提进费用吗？
1/1559
2020-01-07
请问给员工购买的劳保用品（工作服、手套等） 会计处理正确应该是怎样的？ 我的分录是 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款
1/2126
2019-06-28
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