员工福利费用入账问题 1.公司部分股东，因公司还没有收入，股东都没有发工资，股东办事期间发生的餐费可以记入福利费用吗？ 2.部分员工聚餐发生的餐费入福利费是算总工资额的14%中，还是记入到吃饭员工的应付职工薪酬—职工福利费费用中

学堂用户zgj 追问

2020-07-21 11:20

汪老师，那股东在其他公司已经有发工资买社保，但是这边公司也确实有在办事，股东办事发生的餐费和住宿费，记入该股东名下的应付职工薪酬—福利费，相当于给股份发工资，这样处理可以吗

maize老师 解答

2020-07-21 11:33

应付职工薪酬—福利费 做这个就可以，在办事，股东办事发生的餐费和住宿费， 出差做 差旅费下面，不是做福利费，可以后续有任职可以给发工资，没有可以做，为公司服务报销的可以做

学堂用户zgj 追问

2020-07-21 11:37

但是入总的福利费用会占用工资总额14%的份额，这样其他集体福利费用就要少提怎么办呢？

maize老师 解答

2020-07-21 11:43

你汇算清缴纳税调增就可以，要不就只能做招待费报销了，算是招待股东没有任职不是为公司服务这样，

学堂用户zgj 追问

2020-07-21 11:48

汇算清缴调增就要增加税收诶，因公司筹建期几个股东经常因为公司的事情一起洽谈，用餐比较频繁，这个做招待费好像也说不过去，能入应付职工薪酬—职工福利费，然后附注说明是股东开支的费用吗，这样是不是就算给股东发工资福利的，而不用占用集体福利的份额

maize老师 解答

2020-07-21 12:01

做福利费就可以这个，这个和员工福利费扣除是一样的，需要有发工资，那这对应这个才可以算工资记得申报个税，有任职受雇有考勤才可以做工资这个，

maize老师 解答

2020-07-21 12:01

，然后附注说明是股东开支的费用吗， 应付职工薪酬—职工福利费 这个最后扣除是看的是总的福利费，