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计提工资时候，个税是代扣代缴的，借费用类科目，贷应付职工薪酬，那个应付职工薪酬薪酬按工资表的实发数是吗
1/184
2021-08-02
刚才看那个应付职工薪酬科目，涉及到计提工资事项，正常是当月计提工资下个月发放，举个例子：比如8月份的工资是应该在8月31号这一天计提做账，还是在9月1号这一天计提做账
2/458
2022-04-28
老师，可以说一下从计提工资到发放工资的整个流程吗？（不是会计分录，是整个顺序过程步骤，学了“应付职工薪酬”的实操，实操题会做，但总感觉思绪比较乱）
1/891
2020-12-16
计提工资的时候应付职工薪酬要不要把个税算上
1/1211
2021-10-20
假如12月工资没发，先计提，借：管理费用——工资 60000 贷：应付职工薪酬60000.等到下月发12月工资时，会计凭证应该怎么做？
1/620
2015-01-18
老师 冲减多计提工资 应付职工薪酬记在贷方负数还是借方正数呢？
1/1208
2023-02-03
老师好，应付职工薪酬在借方 怎么调平？我们是从2022.5开始计提工资的，5月之前的工人工资没有计提。现在2022年底余额就在借方
1/1012
2023-06-30
应付职工薪酬月末是否有余额？公司是次要15日发放上月工资，有的说余额是计提的当月工资，有的说不能有余额，税务不认同，到底哪种正确？
1/1152
2014-09-19
老师，计提工资的时候，借费用 贷应付职工薪酬，费用为什么是工资的实发金额呢
4/1394
2022-04-14
计提工资时，已经把应发数全部提到应付职工薪酬-职工工资，为什么员工个人承担的五险一金还要计提到应付职工薪酬-职工工资。
4/1002
2020-11-28
老师，我想问下我们这从5月开始高温，天气就比较热，在户外工作的有高温补贴，做工资表的时候，可以直接其他应付，高温补贴，这样做不，
1/862
2020-06-27
是这样做吗？计提时：借：管理费用-职工薪酬贷：应付职工薪酬-工资（办公）发放时：借：应付职工薪酬-工资（办公）贷：其他应付款-张三
1/1113
2018-09-07
我现在在一家记账公司上班，只有我一个会计。而且我之前没什么经验，上个会计做的帐是客户要求把工资做成法人和股东两个人，每个月工资额都是不超过5000元，会计分录计入的其他应付款，这个款项要怎么消掉啊？
2/429
2022-04-09
您好老师，HR在计算9月工资的时候，工资表中个税多扣了一分，实际支付的时候少支付了一分，这一分也不进行工资 补发了，直接调帐的分录怎么处理，现在是其他应付款贷款挂了1分？
1/1400
2020-10-30
老师好，外账，因为没啥收入，就和法人借款用于日常开销及发工资，这个其它应付款就是个虚的，我能不能给他转到实收资本里呢？
1/692
2020-06-08
工业企业真账练习里有一题计提工资的分录，贷方没有分开工资、社保及个税，而是直接应付职工薪酬-工资，而以前在商贸企业真账练习里是有详细分开的，请问什么样的状况是分清，什么状况又是可以不分清？
1/460
2015-06-11
老师，以前会计做账时没有计提工资，直接发放工资，这样应付职工薪酬上一直挂着，现在怎么做？
1/868
2021-02-04
我这里是工资表直接已发了，我如何做账，还要不要计提再做个借管理费用贷应付职工薪酬？
2/924
2014-09-27
请问做上月工资发放分录可以这样做吗：
借：销售费用-工资
贷：其他应收款-社保费（个人）
-住房公积金（个人）
应交税费-个人所得税
现金
2/890
2015-04-07
您好，赵老师，请问社保是和工资一块计提：借管理费用-工资和管理费用-社保（借方为负数），贷应付职工薪酬和应交税费-所得税，扣社保时，在做分录借管理费用-社保，贷银行存款，这种方法不区分个人和公司交的；还是在银行扣款时：做分录借管理费用-社保和其他应付款-代扣代缴社保，贷银行存款?如果都不对，该怎样做？谢，赵老师。
1/1986
2015-05-11
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