刚才看那个应付职工薪酬科目，涉及到计提工资事项，正常是当月计提工资下个月发放，举个例子：比如8月份的工资是应该在8月31号这一天计提做账，还是在9月1号这一天计提做账

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬--福利费 不用像应付职工薪酬--工资 计提 是不是

答： 您好！也是一样的先计提。