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底薪3000，出勤15天，有6天公休，工资怎么算
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2023-12-18
底薪2600 加全勤200 干了15天工资是多少呢？
1/455
2024-04-01
请问春节带薪应该是带自己平时的薪资还是当地最低标准
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2024-02-24
李明月标准工资3000元，3月份全勤。试分别用30天、20.83天计算日工资率，再分别用出勤法和缺勤法计算李明3月份应付工资为多少？并分析四种情况出现差异的原因？
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2021-10-03
双休的工资怎样算合理，工资4500，但公司是采用满勤工资减缺勤工资的算法算工资的，哪种算法有利于我呢？能不能举列说明
1/992
2018-09-13
6月有30天，每月休息2天。那这样出勤标准28天，某员工上班时间截止6月24号，其中已休息1.5天，这员工缺勤天数是7.5天吗？
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2019-07-14
缺勤扣工资，是按照时间工作天数计算还是按照21.75天计算？公司实行双休制
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2019-09-10
计提职工福利费，工会经费和职工教育经费的工资基数是实发的工资总额，这里工资总额仅只货币性的吗，非货币性的比如折旧，或者商品等都不算吗？那么租房给员工免费住，房租算不算呢？（累计带薪缺勤为什么也不计在内呢？是算到下期吗？）
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2019-05-07
老师好，请问计提工资的时候，缺勤的工资（有可能是请假或者当月未全勤的新员工）是放在应发工资里面，还是实发工资里面？
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2022-02-12
累计带薪缺勤
每个职工每年可享受5个工作日带薪休假，未
使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过
1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司
时获得现金支付;职工年休假以后进先出为基
础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从
上年结转的带薪年休假余额中扣除。2013年12月
31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2
天。丁公司1000名职工预计2014年有950名
职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考
虑其他因素。剩余50名职工每人将平均享受6
天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门
经理，平均每名职工每个工作日工资为300
元，2019年12月31日的账务处理
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2022-03-10
一个月出勤不到15天，法定节假日有薪资么
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2022-11-15
请问年假15天，只有带薪7天，那么这15天当中的周日2天算带薪还是不带薪，另外在家上班的话怎么计算工资？
1/667
2020-03-09
底薪2400+全勤200+提成千分之五
11月份出勤19天工资多少？每月30天上班制
（提成：360）
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2022-12-14
缺考勤的扣发工资可以税前扣除吗
还有事假这些扣得工资可以税前扣除吗
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2016-10-20
老师，你好。请问一下工资表中缺勤扣款，餐费，电费等，可以记在应发工资里面吗？
1/1390
2022-02-18
老师，本人3月扣除缺勤应发工资7000，有三险，有专项，共计1000元。我的个税怎么算？
1/536
2020-04-11
老师，比如应发工资8900元，减去缺勤应扣的1500元，实发工资7400元，这分录应怎么写？
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2024-01-06
薪资出勤按每月30天核算，二月核算的时候需要在出勤天数上标注按30天核算吗？
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2019-03-11
请问老师，10月份是31天，我们公休是2天，我也没有请假，正好休了两天，那么工资表上“出勤天数”是31-2=29，“缺勤天数”是2天，对吗？
1/1630
2018-11-24
月薪3000，休息四天。出勤11天的工资应该怎么算
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2021-12-16
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