请问老师，10月份是31天，我们公休是2天，我也没有请假，正好休了两天，那么工资表上“出勤天数”是31-2=29，“缺勤天数”是2天，对吗？

请问老师，10月份是31天，我们公休是2天，我也没有请假，正好休了两天，那么工资表上“出勤天数”是31-2=29，“缺勤天数”是2天，对吗？

答： 同学 你好 单位规定10月份31天 公休2天的 你出勤天数是29天 公休2天不好算缺勤吧 只能说出勤29天 公休2天 公休跟缺勤不是一个概念

请问老师，我公司是单休，2月份有28天，其中6i天是年假带薪休假，然后回来上班周休一共只休了3天，请问我做考勤应出勤天是=月天数28－年假6天－月周末休3天=应出勤19天？还是月天28－年假6天－月周末休4天=应出勤18天？其中两者有什么区别？

答： 同学您好，是不是有一天属于调休的，其实这没有一定的规定，主要看您公司，正规的是月平均出勤天数20.83天的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，一般一个月不是正常上班22天嘛，如果当月有节假日那不是一个月不够22天了？也按满勤工资发放吗？1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定节假日和5天公休日=22天（只要这个月出勤22天就算满勤对吧，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写22天）；2、2019年5月份有31天扣除4天节假日和7天公休日=20天（那这个月就剩下20天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）；3、2019年6月份有30天扣除3天节假日和8天公休日=19天（那这个月就剩下19天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）；

答： 你好，也要制定一个应出勤天数，然后按照工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数来计算