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丧假是带薪的嘛？是会计审核有没有带薪还是哪个部门？
1/640
2019-03-01
我们公司2月份应出勤19天，我实际出勤10天，底薪是2600，应发工资是多少呢？公司2月份应出勤19天，实际出勤10天，其他都是请假和非法定假日，底薪是2600，应发工资怎么算啊 是用总工资直接减请假扣款 还是直接算出勤工资？
1/3254
2018-03-01
老师你好，请问2020年1月，员工实际出勤天数是14天，我们放假早些，所以1月18-1月23日无带薪休假的，那么请问我算工资表的时候应出勤天数是多少天，实际出勤天数可需要加上国家法定假日的9天来算，我有点晕了
1/831
2020-03-13
有个员工，1月份31天，有8天工资按3000算，19天工资3500，一个月全勤是200，中途涨工资了，月休4天，带薪的，这个不知道怎么算了
1/575
2019-02-14
好。请问一下工资表中缺勤扣款，餐费，电费等，可以记在应发工资里面吗？那如果是在应扣工资里，我们在申报个税的时候，是直接用应发工资申报，还是要扣除缺勤扣款等再申报
2/2120
2022-02-18
底薪3500，26天制，出勤21天算算一下多少钱
1/2077
2020-05-30
有个员工，1月份31天，有8天工资按3000算，19天工资3500，一个月全勤是200，中途涨工资了，月休4天，带薪的，这个不知道怎么算了
1/732
2019-02-14
5月份我们辞退了一个人，公司单休，周末不带薪，5月份全勤27天，如果他的工资4000，辞退补助按半个月计算，补贴是多少钱
1/658
2020-06-09
就9月份工资为例，某员工，8月中旬入职，9月中旬离职，公司单休，月薪3500，8月至9月的工资一起结算，应出勤天数，如何核算。日工资=月薪/应出勤天数*实际出勤天数，现应出勤天数如何计算。
1/950
2019-09-16
五月份单休，平时都按照26天计算日工资，实际上这个月劳动节放假5天，带薪休假3天，单休4天。这个应出勤天数是几天啊？
1/3376
2021-06-01
迟到扣款、缺勤等应该放在应发工资前还是放在应发工资后实发工资前？
6/11014
2019-01-14
请问下我公司节假日是带薪假的，那么节假日这个时间应该计算到考勤天数当中吗？比如星期一到星期天周末双休，周五是法定节假日，那么出勤天数应该是4天还是5天呢
2/1901
2019-06-21
如果员工到手薪资6000元，其中包含了每月考勤请假扣除，若员工某月考勤扣除200元，不含五险在内，那当月薪资应发多少
1/442
2020-03-02
我们公司是双休，应出勤天数21.75天、 当月实际出勤天数应该是23天 这个人实际出勤天数14天、怎么算实际出勤天数呢，按21.75来减还是按23天来减 我是这么算实际出勤天数的，不知道对不对 21.75-缺勤天数7天-请假1.5天=13.25的实际天数 对嘛
1/4042
2021-04-01
缺勤扣减，社保个人部分，可以个税前扣除，请问其他扣款，能个税前扣除吗？
3/1803
2015-10-26
如果员工提成200元，计提是借：主营业务成本-提成200 贷：应付职工薪酬-提成200元，现在支付工资：但是她缺勤扣了20元，那支付工资的时候怎么做分录？
1/694
2020-03-22
月薪2000元，请假两天，每月应该出勤28天，实际出勤26天。那这个月工资怎么算呀
2/2137
2020-07-18
老师，工资底薪可以这样算吗？底薪/总出勤时间/9小时(每天)*26天
2/540
2020-05-14
第5题[多选题]
biguchik
piguoin
《上一题
下一题》
下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有()。
A职工福利费为非货币性福利的 ,应当按照公允价值计量
B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收 益计划
C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D在职工提供服务从而增加了 其未来享有的带薪缺勤相关的职工薪酬
2/1199
2019-04-26
请问春节带薪应该是带自己平时的薪资还是当地最低标准
1/493
2024-02-24
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