老师你好，请问2020年1月，员工实际出勤天数是14天，我们放假早些，所以1月18-1月23日无带薪休假的，那么请问我算工资表的时候应出勤天数是多少天，实际出勤天数可需要加上国家法定假日的9天来算，我有点晕了

老师你好，请问2020年1月，员工实际出勤天数是14天，我们放假早些，所以1月18-1月23日无带薪休假的，那么请问我算工资表的时候应出勤天数是多少天，实际出勤天数可需要加上国家法定假日的9天来算，我有点晕了

答： 你好，实际出勤就是实际去公司的天数。法定节假日不扣工资的。应出勤天数就是出去法定节假日的天数

美女们好啊，打扰下，请教一个问题哈如果一个月只上了7天班，而请假了16天，其中3天国家法定节假日正好在这请假的16天里，这个你们是怎么算的工资呢是这样吗：假如，该人当月工资=工资/26*（当月实际上班天数+3天节假日）-工资/26*(请假天数-3天节假日比如基本3500，则该人当月工资=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)

答： 您好，该人当月工资直接用3500/26*10

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资条上写的是26天制，但实际上班是30天。而且还没有国家法定节假日，法定节假日上班工资都没有按劳动法翻倍。

答： 你这情况可以去劳务局告的