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因为其他应收款的员工垫付费，在审计报告里出现这样会不会有影响？
1/901
2020-05-09
这样的分录对嘛？
计提工资时：
借：费用，
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保
发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷： 住房公积金
借：住房公积金
应付职工薪酬-工资
贷：基本支出
其他应付款
支付社保：
借：应付职工薪酬-社保
其他应付款
贷：零余额
1/1022
2020-05-01
计提工资时候，个税是代扣代缴的，借费用类科目，贷应付职工薪酬，那个应付职工薪酬薪酬按工资表的实发数是吗
1/184
2021-08-02
刚才看那个应付职工薪酬科目，涉及到计提工资事项，正常是当月计提工资下个月发放，举个例子：比如8月份的工资是应该在8月31号这一天计提做账，还是在9月1号这一天计提做账
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2022-04-28
老师，可以说一下从计提工资到发放工资的整个流程吗？（不是会计分录，是整个顺序过程步骤，学了“应付职工薪酬”的实操，实操题会做，但总感觉思绪比较乱）
1/891
2020-12-16
计提工资的时候应付职工薪酬要不要把个税算上
1/1211
2021-10-20
计提工资时，已经把应发数全部提到应付职工薪酬-职工工资，为什么员工个人承担的五险一金还要计提到应付职工薪酬-职工工资。
4/1002
2020-11-28
老师，计提工资的时候，借费用 贷应付职工薪酬，费用为什么是工资的实发金额呢
4/1394
2022-04-14
老师 冲减多计提工资 应付职工薪酬记在贷方负数还是借方正数呢？
1/1313
2023-02-03
老师好，应付职工薪酬在借方 怎么调平？我们是从2022.5开始计提工资的，5月之前的工人工资没有计提。现在2022年底余额就在借方
1/1012
2023-06-30
如果员工旷。离，有当月工资未发放，计入应付工资吗？还是其他应付款？
1/1107
2018-12-26
老师，您好
3月计提工资:借应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款
4月发放工资:借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金或银行存款
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2022-04-12
老师假如我们公司应付职工薪酬工资是1百万计提多少合适？这个计提工资是按照什么依据来计提呀计提比例是多少啊
4/390
2022-06-13
老师，您好。我们这边有驾驶外包人员，他们的工资结构是：基本工资1000、绩效工资2000、长途服务费500、其他补贴100、、、、，我9月计提工资的时候做账：借劳务成本-工资3600 贷应付职工薪酬-基本工资1000 绩效工资2000 奖金及津贴600；后面我10月发放的时候我发现我之前做错了，我应该这样做才是对的：借劳务成本-工资3100 长途服务费500 贷应付职工薪酬-基本工资1000 绩效工资2000 长途服务费500 奖金及津贴100；请问老师我10月该怎么处理。
6/314
2022-11-11
老师，那要是计提工资的话，这样是不是在应付职工薪酬的基础上减去相应的金额，在未分配利润上加上相应的金额就可以啊？
1/883
2015-07-14
老师，计提工资，应付职工薪酬就等于实发数对吧？
3/893
2023-07-14
社保年审，财务应付工资小于工资总额，校验完，有5千多差额呐，这样会不会有问题？过不去要查
1/471
2021-03-18
工会经费是按应付工资计提还是实发工资计提？
1/417
2022-08-01
之前会计每个月计提工资都比实际发放工资要多，导致现在应付职工薪酬的余额有六万多，我要怎么处理啊？我是要每个月翻回去找还是直接下个月少计提六万多的工资啊
3/690
2021-07-02
我们公司购买审计服务是计入其他应付款吗
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2019-02-28
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