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老师,你好,请问一下6月份的清产核资审计费现在才付款,记到什么费用好呢?@答疑汪老师(542631838)
1/525
2018-10-20
注册会计师计划利用内部审计的工作,下列相关说法中,错误的是( )。 A.为了增加审计程序的不可预见性,注册会计师不应与内部审计人员讨论利用其工作的计划 B.注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的内部审计报告 C.注册会计师应当针对计划利用的全部内部审计工作实施充分的审计程序,以确定其对于实现审计目的是否适当 D.注册会计师应当评价内部审计得出的结论在具体环境下是否适当
1/11
2024-02-27
单位来审计通过的什么科目核算,其他应付款,还是应付账款
2/518
2021-12-29
你好,请问工资附加费是按应付工资还是实付工资来计提
1/668
2021-10-05
计提工资时候,个税是代扣代缴的,借费用类科目,贷应付职工薪酬,那个应付职工薪酬薪酬按工资表的实发数是吗
1/184
2021-08-02
刚才看那个应付职工薪酬科目,涉及到计提工资事项,正常是当月计提工资下个月发放,举个例子:比如8月份的工资是应该在8月31号这一天计提做账,还是在9月1号这一天计提做账
2/458
2022-04-28
老师,可以说一下从计提工资到发放工资的整个流程吗?(不是会计分录,是整个顺序过程步骤,学了“应付职工薪酬”的实操,实操题会做,但总感觉思绪比较乱)
1/891
2020-12-16
老师好,应付职工薪酬在借方 怎么调平?我们是从2022.5开始计提工资的,5月之前的工人工资没有计提。现在2022年底余额就在借方
1/1012
2023-06-30
计提工资的时候应付职工薪酬要不要把个税算上
1/1211
2021-10-20
计提工资时,已经把应发数全部提到应付职工薪酬-职工工资,为什么员工个人承担的五险一金还要计提到应付职工薪酬-职工工资。
4/1002
2020-11-28
老师,计提工资的时候,借费用 贷应付职工薪酬,费用为什么是工资的实发金额呢
4/1394
2022-04-14
老师 冲减多计提工资 应付职工薪酬记在贷方负数还是借方正数呢?
1/1313
2023-02-03
应付职工薪酬是按实际该发的应发工资还是计提工资 比如计提了10000进成本 但是实际只发生了5000应发税 还有5000下月发
7/217
2022-04-15
老师,我们公司计提工资的金额不准,发放也不准时,比如1月份工资3月才会发放,如此发放,12月的工资要到次年2月才会发,汇算时应付职工薪酬我应该怎么取数呢?
4/917
2022-03-17
因为其他应收款的员工垫付费,在审计报告里出现这样会不会有影响?
1/901
2020-05-09
这样的分录对嘛? 计提工资时: 借:费用, 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 贷: 住房公积金 借:住房公积金 应付职工薪酬-工资 贷:基本支出 其他应付款 支付社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款 贷:零余额
1/1022
2020-05-01
老师,您好 3月计提工资:借应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款 4月发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金或银行存款
4/717
2022-04-12
计提社保 借:管理费用-社保2000(公司缴纳) 借:其他应付款-社保699.3(个人交纳) 贷:应付职工薪酬-社保2000 贷:应付职工薪酬-工资699.3 交纳社保 借应付职工薪酬 -工资699.3 借应付职工薪酬-社保2000 贷银行存款 2699.3 计提工资:借管理费用-社保 699.3 贷:应付职工薪酬-工资 699.3 发放工资: 借应付职工薪酬-工资699.3 贷其他应付款-社保 老师,我计提社保和员工工资扣除社保的分录这样写可以吗
1/1200
2020-01-07
8月工资计提 借:管理费用-工资 16648.16 贷:应付职工薪酬-工资16648.16 8月发放 借:应付职工薪酬-工资 16648.16 贷:应付税费-工资65.19 贷:银行存款 16582.97 老师我计提和发放的这笔分录对吗
1/600
2016-10-30
注册会计师计划利用内部审计的工作,下列相关说法中,错误的是( )。 A.为了增加审计程序的不可预见性,注册会计师不应与内部审计人员讨论利用其工作的计划 B.注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的内部审计报告 C.注册会计师应当针对计划利用的全部内部审计工作实施充分的审计程序,以确定其对于实现审计目的是否适当 D.注册会计师应当评价内部审计得出的结论在具体环境下是否适当
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