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计提工资，
借:管理费用-工资（应付数）
管理费用-社保（单位）
贷：应付职工薪酬-工资（实发数）
应付职工薪酬-社保（单位）
应交税费-应交个人所得税
其他应收款--代个人垫付社保（个人）
借：应付职工薪酬--工资（实发数）
贷：银行存款（实发数）
7/1502
2019-10-13
发放工资的时候没扣员工的 啊，其他应付款 个人部分怎么办
2/752
2016-06-12
老师，要是我计提工资的时候，是做怎样的分录呢？管理部门和销售部门的，是不是借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬—应付工资？
1/541
2014-10-14
老师，劳务派遣员工的工资我计提到应付职工工资里了借：主营业务成本-劳务费（工资）贷：应付职工薪酬-工资，支付劳务派遣员工的工资时借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款，收到发票怎么入账啊？
2/1068
2016-08-01
请问老师：为什么有时候付工资用“应付工资”，有时候用“应付职工薪酬”科目呢？
1/592
2015-12-25
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
2/482
2023-04-13
发放工资时可以 贷记其他应付款吗？
1/2797
2017-09-19
借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资。然后在借：应付职工薪酬-工资，贷：现金么[Face:99]
1/264
2019-04-01
请问老师，结算离职工资，是走应付工资还是其他应付款？
1/595
2016-01-06
工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
这样做对吗
3/927
2021-02-27
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
1/366
2023-07-17
工会经费从应付款一其他应付款出 还是从应付工资里出
1/1254
2020-02-14
用应付工资抵应收款应该怎样做分录。我们不用应付工资。平时直接把工资做到管理费用里
1/1175
2018-05-15
第一步是借：应付职工薪酬 -工资 贷：其他应收款-个人 结转时借：管理费用工资 贷应付职工薪酬-工资
1/1702
2016-04-22
我们企业以前是计提应付职工薪酬的 但是现在要我直接入管理费用就行，不用计提。这是什么回事?
1/567
2014-09-27
对于工资和社保计提 计提工资时 1.借费用 （工资总额） 带应付职工薪酬 2.计提社保时 借借费用 其他应收款 贷应付职工薪酬 3.支付工资时 借应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款 这样可以吗
1/551
2017-08-04
法人垫付的职工工资，分录是借：管理费用 贷：应付工资借：应付工资 贷：其他应付款-法人 公司有钱还款的时候分录是借：其他应付款 贷：库存现金对吗？
1/1739
2019-01-11
请教一下，多发给员工1万，前期计提时工资时……
借：管理费用
贷：应付工资
后来发放了工资……
借:应付工资
贷：银存
发现多发了………
借:待处理资产损益
贷:应付工资
这样的话，当期应付工资贷方不就多了1万了吗？
2/171
2022-04-28
税前工资是不是应付工资
1/886
2018-05-18
老师，新公司没有业务，法人用现金支付员工工资。分录这样对不？借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
1/778
2018-12-07
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