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分配本月应付厂部管理人员工资分录
生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，厂部管理人员工资记入管理费用，具体分录为：
借：生产成本---XX产品
制造费用--人员工资
管理费用---工资
贷：应付职工薪酬---职工工资
案例
分配本月应付厂部管理人员工资2280元会计分录
借：管理费用2280
贷：应付职工薪酬2280
分配本月应付厂部管理人员工资分录由会计学堂整理，行政管理人员、生产车间、销售人员等工资的分录其实模式是一样的，本文如上。
分配本月应付厂部管理人员工资分录
2019-01-22 21:47 来源：网友分享
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分配本月应付厂部管理人员工资分录，这算是一个小知识点，企业对工资的处理都有固定的模板，如何分配工资，如何缴纳社保，如何写分录都是有直接用的上的，更多资讯详情，请点击阅读。
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结算本月应付职工薪酬，车间管理人员工资10000，厂部管理人员工资15000元，生产人员8000元。会计分录怎么写 问
你好 借：制造费用 管理费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 答
分配结转本月应付职工薪酬：生产工人50 000元；车间管理人员4 000元；厂部管理人员6 000元的会计分录怎么写？应付职工薪酬在借方还是贷方？ 问
你好，借生产成本 制造费用 管理费用 贷应付职工薪酬 答
结转本年应付工资其中生产工人240000元。厂部管理人员60000元写分录 问
借：生产成本 240000 管理费用 60000 贷：应付职工薪酬 300000 答
30日，分配本月应付工资，甲产品生产工人工资40000元，乙产品工人工资30000元，车间管理人员5000元，厂部9000元。 问
您好，这个是需要分录吗还是 答
2.A企业本月应付工资80000元，其中产品生产工人工资50000元，销售人员工资20000元，厂部管理人员工资10000元；本月生产A、B两种产品，生产工时分别为5200小时、4800小时。要求：（1）采用生产工时比例分配法分配生产工人工资。（2）编制分配应付职工薪酬的会计分录。 问
同学，你好 分配率=50000/(5200➕ 4800)=5 A产品分配5*5200=26000 B产品分配50000-26000=24000 借生产成本-A产品26000 生产成本-B产品24000 借销售费用20000 借管理费用10000 贷应付职工薪酬80000 答
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