2.A企业本月应付工资80000元，其中产品生产工人工资50000元，销售人员工资20000元，厂部管理人员工资10000元；本月生产A、B两种产品，生产工时分别为5200小时、4800小时。要求：（1）采用生产工时比例分配法分配生产工人工资。（2）编制分配应付职工薪酬的会计分录。

计提工资的会计分录，可以借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬吗？

答： 贷：应付职工薪酬-应付工资

计提工资分录对吗？借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付工资 x×人

答： 您好 计提工资 借 管理费用～工资 贷 应付职工薪酬～工资 发放工资 借 应付职工薪酬～工资 贷 银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

今天工资五险一金会计分录，借 管理费用工资贷 应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保个人承担 应付职工薪酬社保公司承担 应付职工薪酬公积金公司承担 应付职工薪酬公积金个人承担老师，请问这个分录有没有问题呀

答： 您好 应该这样计提的 计提 借：管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金