员工退的工资，直接做冲减管理费用工资薪酬了，审计提出要通过应付职工薪酬过一下，以前是借管理费用职工薪酬负数，借银行存款，应付职工薪酬怎样过渡？会计分录是什么？

员工退的工资，直接做冲减管理费用工资薪酬了，审计提出要通过应付职工薪酬过一下，以前是借管理费用职工薪酬负数，借银行存款，应付职工薪酬怎样过渡？会计分录是什么？

答： 你好 借应付职工薪酬 贷管理费用 借银行存款 贷应付职工薪酬

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

上月预提工资分录是借方：管理费用-职工薪酬-工资，贷方：应付职工薪酬工资，次月冲销：借方：管理费用-职工薪酬-工资负数，贷方：应付职工薪酬-工资负数，但是别人说错了说是借方：管理费用_职工薪酬-工资，借方：应付职工薪酬-工资，导致报表本年利润多了双倍工资。这个怎么做啊？

答： 你好！ 你开始做的分录是对的