老师,这道题的D选项如何理解,和C选项比较,形成可抵 问
您好,D选项错,购买方合并前自身已存可抵扣暂时性差异,确认递延所得税资产不能调整合并产生的商誉或营业外收入,因这差异与合并交易无关;C选项对,非同一控制免税合并中合并中产生的可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产并调整合并中应予确认的商誉等。 答
老师,做了投资收益科目,也结转了当期损益,当月资产 问
是在贷方负数体现,结转损益在借方负数 答
老师 根据我们的报关单和形式发票还有供应商的合 问
你好,委托加工合同这个属于 答
老师,我们销售低值易耗品,已做分录如下,借贷不平,请 问
老师,应该是借其他业务成本464.6贷摊销464.6吧,怎么还要做借摊销,贷在用464.6*2这个分录呢 答
公账付款的时候,非常多的手续费,可以一个月攒全部 问
可以那样做的,就是扣手续费的银行回单 答

计提工资的会计分录,可以借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬吗?
答: 贷:应付职工薪酬-应付工资
计提工资分录对吗?借:管理费用――应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬 同时,借:应付职工薪酬,贷:其他应付款――应付工资 x×人
答: 您好 计提工资 借 管理费用~工资 贷 应付职工薪酬~工资 发放工资 借 应付职工薪酬~工资 贷 银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
今天工资五险一金会计分录,借 管理费用工资贷 应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保个人承担 应付职工薪酬社保公司承担 应付职工薪酬公积金公司承担 应付职工薪酬公积金个人承担老师,请问这个分录有没有问题呀
答: 您好 应该这样计提的 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金









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