工会经费的开支范围及工会经费会计处理分析

2018-07-03 09:29 来源：网友分享

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工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。对此，本篇文章将会主要给您讲述的是工会经费的开支范围，同时还有属于实操类的工会经费会计处理，不清楚的小伙伴不要错过了本文的精彩内容哦，详情如下。

工会经费的开支范围及工会经费会计处理分析

答：根据《工会法》，工会经费的来源单位按职工工资总额2%拨缴的经费、工会会员按工资0.5%缴纳的会费、工会所属的单位上交的收入、政府或单位补助经费以及其他收入。

而对于工会经费的开支范围，主要包括以下七点：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

5、工会干部训练费。是指培训工会专职人员的费用。

6、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业其他职工相同，由企业负担。

至于工会经费会计处理，一般会计人士这样做：

工会经费的开支范围及工会经费会计处理分析

1、单位计提公用部分，按职工工资总额2%

借：经费支出（事业支出）-工会经费

贷：其他应付款-工会经费

2、个人按工资总额0.5%上交会费

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费

3、一般按公用部分40%上交本级总工会

借：其他应付款-工会经费

贷：银行存款

4、按说你有工会的话，将余下的经费转入工会就是：

借：其他应付款-工会经费

贷：银行存款

5、在工会按《工会会计制度》进行日常收支核算。

工会经费的开支范围是比较简单的，主要在于其会计处理，您需要多多练习才会掌握。欢迎您订购会计学堂的课程了解详细内容。

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　职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。工会经费使用范围为： 1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出； 2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出； 3、工会直接用于维护职工权益的支出； 4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出； 5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出； 6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。7a686964616fe4b893e5b19e31333366303165 7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。答
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工会经费的列支　　工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：　　1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。　　2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。　　3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。　　4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。　　5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。　　6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。　　7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。应付福利费，指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。 2、企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时，应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科目的借方。答
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