发工资与做社保不同公司怎么做分录?

发工资与做社保不同公司怎么做分录?

答:发放工资时:

借:应付职工薪酬--基本工资

贷:其他应收款--社保(个人承担)

其他应交款--个人所得税

库存现金

缴纳社保和个税时:

借:管理费用--社保(公司)

其他应收款--社保(个人)

其他应交款--个人所得税

贷:银行存款

一、工资应当按照合同的约定进行发放;

二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳.

工资和社保不同应该怎么办?

答:相同的是两者都是一个最低的标准,每年都有更新,各个地方也各不相同;

不同的是最低工资标准是政府公布的统计数据,与各个地区上一年度的发展程度相关,同时这个标准是底线,是保障最低的生活标准的一个体现值;

社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值,是为了保障职工的利益,社保缴纳基数的调整是为了防止职工的保险权益受到侵害.

以上就是对于发工资与做社保不同公司怎么做分录的相关内容介绍,对此大家若还有什么不明白的地方欢迎向会计学堂的答疑老师提问.