新员工实习期没有交社保的工资怎么做账

2018-10-24 16:32 来源:网友分享
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一般很多的企业都会给新来的员工设置一个实习期限。比如有的员工的实习期是三个月,表现好的话,可以缩短为两个月不等......那么新员工实习期没有交社保的工资怎么做账?

新员工实习期没有交社保的工资怎么做账

答:先计提再发放

工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬—工资

新员工实习期没有交社保的工资怎么做账

员工离职后单位补缴社保怎么做账?

计提时与其他员工的一并,只是其他员工的计入工资,他的计入应收

借:其他应收款—***

贷:其他应付款—养老、医疗等

这样,就并入了企业应交社保资金的账户,缴纳时

借:其他应付款—养老、医疗等

贷:银行存款

收到离职员工交来的垫付资金

借:库存现金

贷:其他应收款—***

好了,关于上述的内容“新员工实习期没有交社保的工资怎么做账?”不清楚大家是否都完全了解了呢?如果你们还有其他的会计事项需要提问的,可以直接向我们的老师们咨询哦!

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