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新员工入职是有试用期的，试用期1-3个月，试用期不交社保，员工入职当月，说公司给他代交上，社保的全部费用从工资里扣，分录怎么做
冰冰的凯儿
于2022-03-15 11:48 发布 1355次浏览
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悠然老师01
职称： 高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
2022-03-15 11:54
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新员工入职是有试用期的，试用期1-3个月，试用期不交社保，员工入职当月，说公司给他代交上，社保的全部费用从工资里扣，分录怎么做
答： 学员你好，缴款 借；其他应收款 贷；银行存款 扣工资 借；应付职工薪酬 贷；其他应收款
工资、社保计入研发费用 怎么做分录呀
答： 您好 计提计入就好了 借：研发支出 贷：应付职工薪酬
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
1、计提工资、社保 2、缴纳社保 3、发放工资 怎么做会计分录？个人社保部分是否可以计入公司管理费用？应付职工薪酬是否包含个人社保部分？
答： 1.计提工资 借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金， 3计提公司负担社保，借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款 5.缴纳个税 借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款好
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