新员工入职是有试用期的,试用期1-3个月,试用期不交社保,员工入职当月,说公司给他代交上,社保的全部费用从工资里扣,分录怎么做

冰冰的凯儿
于2022-03-15 11:48 发布 1289次浏览
- 送心意
悠然老师01
职称: 高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
2022-03-15 11:54
学员你好,缴款
借;其他应收款
贷;银行存款
扣工资
借;应付职工薪酬
贷;其他应收款
相关问题讨论
学员你好,缴款
借;其他应收款
贷;银行存款
扣工资
借;应付职工薪酬
贷;其他应收款
2022-03-15 11:54:33
您好
计提计入就好了
借:研发支出
贷:应付职工薪酬
2023-05-11 20:00:42
1.计提工资
借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资
2.发放工资
借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款
应交税费-个人所得税
其他应付款-个人负担社保公积金,
3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保
4.支付社保
借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款
5.缴纳个税
借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款好
2025-01-02 16:46:50
你好
借管理费用-社保
贷应付职工薪酬-社保
借管理费用-工资
贷应付职工薪酬-工资
2022-02-28 15:49:55
你好 ; 借管理费用 -社保 ; 销售费用-社保贷应付职工薪酬- 社保; 缴纳 ;借 应付职工薪酬- 社保; 其他应收款-个人社保贷银行存款 ; 分录就是这样做的 ; 你其他应收款 -个人社保 ;发工资扣除就行了 以后发就扣除 :借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-个人社保
2022-05-25 10:42:43
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2022-03-15 11:59
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