跨月发工资如何计提?

2018-09-07 15:28 来源:网友分享
3800
跨月发工资如何计提?据小编的了解,跨月发放工资是不需要计提的,具体的原因会计学堂会在下文当中给大家总结,大家有什么问题的话,都可以直接在线向我们会计学堂来咨询你们的疑问的地方!

跨月发工资如何计提?

答:原因:

所谓计提工资,为的是体现权责发生制原则。也就是当承担某项费用的会计期间与支付该费用的会计期间不同时,才需要计提该费用。

反之,当承担费用的会计期间与支付费用的会计期间一致时, 计提就没有任何必要了。

不要为了计提而计提。“计提”不是“因”。

应该说“权责发生制原则”是“因”,而 “计提”是 “果”。

跨月发工资如何计提?

每月计提的工资月底必须全部结转吗?

每月计提的工资月底要结转。

本月计提借:管理费用(或销售费用、制造费用等)

贷:应付职工薪酬

下月发放时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

工资的核算是每个会计每个月都要处理的事项,了解越多这方面“跨月发工资如何计提?”的内容,就做工资发放的分录越来越多的了解。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 白条入账存在多大税务风险
    白条入账存在多大税务风险?根据小编老师所知,对于企业以白条方式来入账存在的隐藏风险,主要还是以违反相关法律法规,因为在财务入账凭证上,白条并非是正式的单据,不符合财务报销凭证入账的要求;所以,企业白条入账就会面临一定的税务处罚以及影响企业所得税税前扣除等,小编老师已经整理好相关的财务知识给大家,建议你们可以来阅读下述文章,读完之后肯定会有所启发的。
    2026-05-06 16
  • 超期未认证进项票会造成何种损失
    超期未认证进项票会造成何种损失?从字面上的意思解读,超期未认证进项票通常指的就是企业增值税进项税发票预期没有完成认证,众所周知,企业收到的增值税专用发票都是有认证规定期限的,通常在收到之日起180日内完成认证,否则无法进行抵扣的,那么由此超期未认证造成的后果,小编老师已经整理好给大家,欢迎你们来阅读下述文字,读完之后应该都是有所启发的。
    2026-05-15 3
相关问题