帮员工用现金付医疗费怎么做分录

帮员工用现金付医疗费怎么做分录

这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入"应付职工薪酬"这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费.

支付:

借:应付职工薪酬---职工福利费

贷:库存现金

月底结转:

借:管理费用---职工福利费

贷:应付只工薪酬---职工福利费

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录.简称分录. 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成. 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录. 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录.

工伤医疗费会计分录:

工伤认定前企业发生的费用先计入管理费用--别的工伤认定后冲回

二、如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

借:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

借:管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目.

三、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

借:银行存款

上述文章就是关于帮员工用现金付医疗费怎么做分录的问题的回答了,文章还阐述了关于工伤医疗费的会计分录做法.希望能为有需要的相关人员提供参考.本文解答完毕.