多收员工的社保费怎么进行账务处理?

2018-07-03 14:11 来源:网友分享
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如果因为财务的失误导致多发了员工的工资,会需要做相关的账务处理,很多财务不知道需要怎么处理,本文来为大家详细解答多付员工的工资怎么进行账务处理。

多收员工的社保费怎么进行账务处理?

多收员工社保费应计入其他应付款科目中。

会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

多付员工的工资怎么进行账务处理?

其他应付款的账务处理:

企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

(1)计提员工工资1000元时:

借:管理费用/销售费用/制造费用/在建工程

贷:应付职工薪酬

(2)实际发放职工工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应收款-个人社保

(3)缴纳职工社保时:

借:管理费用/销售费用/制造费用/在建工程

其他应收款-社保(个人)

贷:银行存款

(4)发放多扣员工社保费

借:其他应收款-社保(个人)

贷:银行存款

多付员工的工资怎么进行账务处理?相信大家看完已经有所了解,如果你还有其它不明白的地方,欢迎咨询我们老会计答疑,会计学堂将会针对你的问题,尽力为你解决!

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