你好,我是大贺。北大硕士,深耕港险9年,帮300多个家庭规划过子女教育金。我自己也是两娃爹,这笔账我比谁都清楚。
今天聊一款让我眼前一亮的产品——国寿(海外)2026开门红「万里优悠」。
先说结论:**保证派息4%**写进合同,刚性兑付26年。这在当下的市场环境里,几乎是「教育金规划的终极答案」。
但是这款产品有个特性,很多人没看懂就冲进去,结果发现「不是自己想要的」。今天我就掰开揉碎讲清楚——它到底适合谁,不适合谁。
一份保单,三种人生规划
教育金这事儿,最怕的就是「临时抱佛脚」。孩子18岁那年,学费必须到位,没有商量余地。不是股票跌了可以「再等等」,也不是房子卖不掉可以「降价出」。那是刚性支出,时间节点卡死的。
「万里优悠」的设计,恰好踩中了这个痛点:
预缴模式下,每年保证派发预缴总保费的4%(第5年末至第30年末),26年刚性兑付。从第31年起,周年分红接力派发,直至终身。
这意味着什么?一份保单,可以同时覆盖三个人生场景:
- 孩子0-5岁投保 → 锁定未来15-25年的教育金
- 35-45岁投保 → 锁定退休后的养老金补充
- 作为家族资产配置 → 实现跨代财富传承

通过清晰的多账户结构,满足中短期确定性现金流和长期终身财富增值传承需求。下面我用三个真实场景,帮你算清楚这笔账。
场景一:给孩子一笔「确定」的教育金
前几天刷到一条新闻,2025-2026学年,普林斯顿、哈佛、斯坦福这些顶尖名校,年度总费用已经逼近10万美元。布朗大学95,984美元,加州伯克利州外学生89,106美元。
10万美元一年,本硕连读5-6年,就是50-60万美元。
更扎心的是,加州大学系统学费涨幅达9.9%,国际生学费一次性增加3,402美元。学费涨幅远超通胀,你今天存的钱,10年后可能只够交一半学费。
别等孩子高二了才发愁学费。
我给你算一笔账:以100万美金、5年预缴为例(预缴利率3.5%),预缴总保费约97.1万美元。
第5年至第30年:每年保证领取38,800美元(预缴总保费的4%)
假设孩子今年0岁,你现在投保:
- 孩子5岁时,开始每年领取38,800美元
- 孩子18岁上大学,已经领了13年,累计领取约50万美元
- 孩子25岁研究生毕业,累计领取约77万美元
- 整个教育阶段,每年都有确定的现金流到账
刚性兑现26年,无论市场如何波动,这笔钱都会准时到账。

这不是「预期收益」,不是「分红演示」,是白纸黑字写进合同的保证派发。孩子18岁那年,钱必须到位,没有商量余地。这份保单,就是给这个「必须」上了一道保险。
场景二:给自己一份「稳定」的养老金
如果你已经35岁+,孩子的教育金可能另有安排,但自己的养老金呢?我见过太多客户,40多岁事业巅峰期,觉得「养老还早」。结果50多岁遇到行业变动,收入断崖式下跌,才发现养老金缺口巨大。
「万里优悠」的另一个妙用,就是养老金补充。还是100万美金、5年预缴的例子:
26年保证派发104%总保费,到第30年末,你累计领取超过100万美元,此时保单剩余价值还有145万美元。
前30年,总领取+剩余现价=本金的2.5倍
假设你今年40岁投保:
- 45岁开始每年领取38,800美元
- 65岁退休时,已经领了20年,累计约77万美元
- 70岁时,26年保证期结束,累计领取超100万美元
- 保单里还剩145万美元,继续复利增值
对于极度厌恶波动、追求确定性的「现金流爱好者」来说,这份26年的保证契约,是安抚焦虑的最佳良药。不用盯盘,不用担心市场波动,每年到账的真金白银,就是最踏实的安全感。
场景三:给家族一份「永续」的传承
如果你是高净值人士,教育金、养老金可能都不是核心诉求。你需要的是一份能跨代传承、风险隔离的家族资产配置工具。「万里优悠」的类信托功能,正是为此设计:
- 保单分拆:可将一份保单拆分给多个子女
- 无限次转换受保人:财富可以代代相传
- 后备机制:指定后备受保人和后备保单持有人
- 身故赔偿自选赔付方式:灵活安排财富分配

再看长期增值能力:
- 23年翻2倍
- 47年翻5倍
- 60年翻10倍
- 100年时,本金增长至130倍
- 长期回报IRR高达6.23%
实现财富的定向分配、跨代延续、风险隔离、税务筹划和高效传承。优悠相伴,传承无忧——这不是广告词,是产品设计的底层逻辑。
为什么是国寿(海外)
说了这么多收益和场景,你可能会问:凭什么相信这些承诺能兑现?这就要说到国寿(海外)的「硬核背景」了。国寿(海外)是中国人寿境外唯一的全资子公司,由财政部和社保基金直接控股。

这意味着什么?这是正儿八经的央企,股东是财政部(90%)和全国社保基金理事会(10%)。不是民营资本,不是外资控股,是国家队。
再看评级和偿付能力:
- 穆迪评级A1,标普评级A
- 偿付充足率208%

投资规模达4151.37亿港元,布局全球近50个国家/地区。
最关键的是分红实现率:过往所有终期红利实现率都在100%及以上。

发售10年以上的保单,实现率基本没有低于**80%**的。这个成绩单,堪称「教科书级」。国寿海外的「国资背景+全球布局」,让「万里优悠」的收益和安全都有「硬核兜底」。
全球顶级投资阵容护航
你可能还会问:凭什么能做到长期**6%+**的IRR?答案藏在投资管理能力里。国寿(海外)依托的都是全球最顶尖的投资机构:贝莱德、摩根、KKR、Invesco景顺、Blackstone黑石……

这些名字,随便拎一个出来都是资管界的「天花板」。投资策略上,国寿海外坚持「不求暴利,只求稳赢」的理念:
- 90%以上债券投资为投资级债券
- 固收类资产占比高
- 适配当下多变的市场环境
这种风格,短期可能跑不赢激进型产品。但是拉长到20年、30年,稳健复利的威力就显现出来了。我自己也是两娃爹,给孩子存教育金,我宁可牺牲一点收益弹性,也要确保「该到账的时候一定到账」。
这就是「万里优悠」的核心价值:用确定性换安心。
开门红限定:如何开启你的规划
最后说说怎么买、怎么省钱。2026年开门红期间,国寿(海外)推出了预缴优惠:5年预缴可享3.5%保证优惠利率

这个优惠有多实在?以5万美金×5年交为例:
- 正常年总保费25万美元
- 预缴模式下,实际保费23.3万美元
- 直接省下16,346美元(约11万人民币)
相当于首期保费打了7折。更少的投入,获得相同的保障。

从2025年上半年标准保费非银数据来看,国寿海外排名第三(78亿元,市场份额7.9%),业绩扩展速度很快。与友邦、宏利等市场同类美式分红产品对比,「万里优悠」在流动性、安全性和收益性上全面领先:

第30年及以后保证IRR领先,中长期确定性最强;短中长期预期IRR全面领先。「万里优悠」是2026年开门红限定产品,先到先得,额满即止。
在不确定的世界里,确定性就是最大的奢侈。如果你正在为孩子的教育金发愁,或者想给自己的养老金加一道「保险」,这款产品值得认真研究。
大贺说点心里话
教育金这事儿,越早规划越从容。别等孩子高二了才发愁学费,那时候你的选择会非常被动。
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