安盛盛利2帮100企业主做规划后我发现这款港险藏着3个税务密码

2026-04-06 20:31 来源:网友分享
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香港保险安盛盛利2真的适合企业主吗?这款港险储蓄险主打557提领、9种货币切换、低门槛传承,看似全能,但保证回本年限、前期退保亏损、汇率风险这些坑,99%的人没被告知。税务稽查风暴已来,买港险前不看这篇,小心踩雷后悔!

安盛盛利2:帮100+企业主做规划后,我发现这款港险藏着3个"税务密码"

你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年,帮助过100多位企业主做财务规划。

2025年3月,一条消息在企业主圈子里炸开了锅——浙沪鲁鄂四地税务局联合稽查境外收入,补税最高141.3万元

CRS+SWIFT双监管下,高净值人群的资产越来越透明。

一位做外贸的老客户打电话问我:"大贺,我在香港的钱还安全吗?"

这个问题,我想很多企业主都在问。今天聊的这款产品,或许能给你一些答案。

港险选择困难症:你是否也有这些困扰

做了这么多年企业主的财务规划,我发现大家的痛点出奇一致:

  • 收益焦虑——银行理财3%都保不住,股市又不敢碰,钱放着就是贬值
  • 提领困境——很多储蓄险买了就锁死,想用钱时各种限制,企业主最怕现金流断裂
  • 货币单一——人民币资产占比太高,想做全球配置却不知从何下手
  • 传承复杂——辛苦打拼的家业,怎么合规传给下一代?找律师设信托,门槛动辄几百万
  • 税务隐忧——公司的钱和家里的钱混在一起,税务稽查一来就头疼

企业主都懂的道理:与其纠结市场五花八门的产品,不如选择经过市场验证的爆款。

上半年狂卖50亿安盛「盛利」系列,10月推出的二代产品**「盛利2」**,正在被一批老客户追购。

今天我就用这款产品,逐一回应上面的痛点。

痛点一:收益不够高?看这张对比表

先上硬核数据。

以5年缴为例,**安盛「盛利2」**的预期IRR表现:

  • 10年:3.52%
  • 15年:5.01%
  • 20年:5.82%
  • 30年:6.5%

预期7年回本,仅次于宏利「宏挚传承」,整体收益表现都保持在前三。

5年交港险静态收益对比表

这张表我建议你保存下来。市面上主流储蓄险都在这里了,谁强谁弱一目了然。

30年期内预期IRR可达6.5%,冲劲十足,妥妥的市场第一梯队。

更直观的说法是:实现每10年现金价值翻倍,助力财富快速累积。

对于企业主来说,这个收益水平意味着什么?你的闲置资金不再躺在账上贬值,而是在稳健增长。这是合法合规的财富增值方式。

痛点二:提领太死板?557模式了解一下

企业主最怕什么?现金流断裂

很多储蓄险的问题是:买的时候说得天花乱坠,想用钱时才发现各种限制。要么提前支取亏本金,要么干脆不让提。

安盛「盛利2」的杀手锏来了——557提领模式(市场唯一)。

什么意思?5年缴费,快至第5年可提取总保费的7%,一直提到终身,期间不断单。

盛利II至尊5年交提取密码表

除了557,还支持5-10-10、5-15-13等灵活提取方式。

最关键的是:最低投保额也能使用557提领,不是只有大额客户才能享受。

我给你算一笔账。

10万美元×5年缴为例,557提领下,第5年末起每年提取35,000美元:

安盛盛利II至尊557提领收益演示表

  • 第19年,累计领回52.2万美元,领回全部本金
  • 此时保单里还剩将近56.3万美元
  • 如果足够长寿,一直领取至保单第60年,保单里还剩约159万美元

早提取,边领边赚。相当于白领了一辈子钱,本金还能翻三倍传给孩子。

这对企业主意味着什么?你可以用保单的现金流补充公司周转,也可以给自己发"退休工资"。

公司的钱和家里的钱分开管理,清清爽爽。

痛点三:货币单一?9种货币自由切换

做外贸的企业主都知道,鸡蛋不能放在一个篮子里。

人民币资产占比太高,汇率一波动,身家就跟着缩水。

安盛「盛利2」提供9种货币选择:美元、港元、人民币、英镑、欧元、澳元、加元、新加坡元、澳门币。

9种保单货币选择示意图

从第3个保单周年日起可自由转换货币,0手续费

5年缴多货币回报率对比表

看这张表,美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

对于有海外业务的企业主来说,这个功能太实用了。收了美元货款,直接配置美元保单;孩子要去英国留学,提前配置英镑保单。

汇率波动?用货币切换对冲。这是合法合规的全球资产配置方式,不需要复杂的海外架构,一张保单搞定。

痛点四:传承太复杂?低门槛信托级方案

传承要提前布局,这是企业主都懂的道理。

但传统的家族信托门槛太高,动辄几百万起步,还要请律师、设架构,复杂得让人望而却步。

**安盛「盛利2」**的"财富管家服务",堪称低门槛的信托级方案。

**市场首创:支持最多3位收款人。**你可以预设定期提取指示,定期定额自动派发,量身定制现金流方案。

市场首创财富管家服务三大优点说明图

举个例子:

  • 给母亲设置每年3万美元养老金,从第10年到第20年
  • 给女儿设置每年1万美元教育金,从第15年到第20年
  • 给自己设置每年2万美元生活补贴,从第10年到第40年

只需提交一次指示,无需逐次申请,自动派发至收款人账户。

还有"传承守护选项":

传承守护选项两大特点说明图

  • 支持无限次更换被保人,延长保单至138岁
  • 可预设继承时间和事件,指定继承人的继承年龄
  • 增设暂托人角色代为管理保单,避免子女挥霍

低门槛实现家族财富传承,不需要几百万设信托,一张保单就能搞定类信托功能。

对于企业主来说,这意味着:公司的钱和家里的钱彻底分开,传承规划提前锁定,避免日后的法律风险和家庭纠纷。

额外惊喜:双重货币户口+特级身故赔偿

除了解决上面四大痛点,**安盛「盛利2」**还有两个超出预期的功能。

市场首创:双重货币户口

第5年起,可行使"保单价值锁定选项",申请开设"环球货币户口"。

市场首创双重货币户口说明图

什么意思?一份保单下,你可以同时持有两个货币账户:

  • 主要货币户口(等于保单货币)
  • 环球货币户口(从其他8种货币中选择)

两个账户可以无限次免费调配,随时直接提取2种货币。赚取不同货币的双倍利息,灵活应对汇率变化。

特级身故赔偿:冠绝市场

提供额外**30%**的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。

身故保险赔偿计算方式说明图

具体是什么水平?

  • 10年:238%
  • 20年:343%
  • 30年:613%
  • 40年:1123%

对于企业主来说,这不仅是保障,更是给家人的一份确定性。万一有个三长两短,家人不会因为公司债务而受牵连。

企业主专属:公司持有+人才留任

这部分是专门写给企业主的。

**安盛「盛利2」**支持将公司作为保单持有人,给你更丰富的财务、税务规划空间。

公司财务策划与人才留任对比表

两种玩法:

公司财务策划:公司作为持有人和受益人,被保人是重要员工。可以用来做企业财富累积,也可以作为关键人物保障。

人才留任:公司作为持有人,被保人是员工,受益人是员工的家属。既是福利,也是留人手段。

税务优化不是逃税,这是合法合规的企业财务规划工具。

在CRS+SWIFT双监管的时代,合规比什么都重要

限时福利:最高33%保费回赠

说完产品本身,再说说优惠。

限时期间:2025年10月20日至11月30日

保费回赠:最高享**33%**首年保费回赠

  • 推广期间每份合资格保单有机会获享高达**28%**基本保费回赠
  • 持有指定储蓄及投资计划有机会获享**5%**额外保费回赠

盛利II保费回赠说明表

保证优惠利率:成功投保盛利II(5年缴)美元年缴保单,一笔过缴付首次基本计划年缴保费5倍金额,预缴保费可获享高达**4.5%**保证优惠年利率,直至第4个保单年度完结。

盛利II保证优惠利率说明图

保证优惠利息总额高达首年年缴保费的49%

力度惊人,诚意满满。但要注意,这个优惠是限时的,错过就没有了。

结语:50亿验证的选择

从一代狂卖50亿到二代老客户追购,安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

安盛「盛利II-至尊」产品8大亮点宣传图

10月20日**安盛「盛利2」**携8大升级亮点发布,成为目前市场上唯一长线收益与灵活提领双优的储蓄险产品。

如果你是企业主,正在寻找一款能解决收益、提领、货币、传承、税务五大痛点的产品,安盛「盛利2」值得认真考虑

在CRS+SWIFT双监管的时代,合规规划刻不容缓。公司的钱和家里的钱要分开,传承要提前布局——这些道理,企业主都懂。


大贺说点心里话

帮100多位企业主做规划后,我发现大家最缺的不是钱,是信息差。同样的产品,怎么买、什么时候买、通过什么渠道买,结果可能差出几十万。

推广图

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