安盛盛利2：老板们都在问的"公司持有保单"，到底能省多少税？

你好，我是大贺，北大硕士，深耕港险9年。

最近老板们都在问我同一个问题：海外资产怎么配置才合规？

不是危言耸听——2025年3月26日起，浙江、上海、山东、湖北4地税务局联合稽查境外收入，补税金额最高达141.3万元。

很多企业主这才发现，把钱放在海外账户上"躺着"，风险比想象中大得多。

但有意思的是，就在同一时间，胡润研究院数据显示：47%的高净值人群计划增配保险，超过黄金（42%）和股票（34%），成为资产配置首选。

从财务角度看，这不是巧合。合规是前提，而港险恰好是少数既合规、又能实现跨境资产配置的工具。

今天聊的这款产品，就是最近让我接到最多企业主咨询的——安盛「盛利2」。

上半年一代产品狂揽50亿保费，10月20日二代携8大升级亮点发布，瞬间引爆港险市场。咨询量飙升、签单量暴涨，更掀起老客户追购狂潮。

这个操作空间大在哪？往下看。

收益实测：IRR数据说话

老板们做投资，最看重的就是回报率。空口无凭，直接上数据。

以5年缴为例，把安盛「盛利2」和市场同类产品放一起比。

回本速度：预期7年回本，仅次于宏利「宏挚传承」，属于第一梯队。

静态收益：

• 10年IRR 3.52%
• 15年IRR 5.01%
• 20年IRR 5.82%
• 30年期内预期IRR可达 6.5%

这意味着什么？大约每10年现金价值翻一倍。

50万美元投进去，30年后预期能变成300多万。

从财务角度看，这个收益水平在港险市场整体收益表现都保持在前三。不是某个阶段冲得猛然后掉下来，而是综合各个阶段收益最均衡的产品——短中长期都能打。

货币选择：9种货币0手续费转换

公司和个人要分开规划，但有一点是共通的：鸡蛋不能放在一个篮子里。

安盛「盛利2」提供9种货币选择：美元、港元、人民币、英镑、欧元、澳元、加元、新加坡元、澳门币（澳门币仅限澳门地区）。

关键是：从第3个保单周年日起可自由转换货币，而且0手续费。

这对企业主意味着什么？

假设你现在主要做美元结算的外贸生意，保单选美元。三五年后业务拓展到欧洲市场，需要欧元资产，直接转换就行，不用重新买一份保单。

从数据看，美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

美元/加元/澳元的30年预期IRR都能达到6.5%，而欧元、新加坡元相对保守一些。

提领密码：557模式全解析

很多老板买储蓄险有个顾虑：钱放进去，要用的时候取不出来怎么办？

安盛「盛利2」的557提领模式，直接解决这个问题——而且是市场唯一。

什么是557？5年缴费，快至第5年可提取总保费的7%至终身，期间不断单。

翻译成人话：每年交10万美元，交5年共50万。从第5年末开始，每年可以提走3.5万美元（50万×7%），一直提到你不想提为止，保单还在、还在涨。

这个操作空间大在哪？算一笔账：

• 第19年，累计领回52.2万美元，已经把本金全部领回来了
• 此时保单里还剩将近56.3万美元
• 总收益已经超过本金两倍

更夸张的是，在这样早期足额提领的情况下，第23年预期IRR仍达到6.5%。

如果足够长寿，一直领取至保单第60年，保单里还剩约159万美元。相当于白领了一辈子钱，本金还能翻三倍传给孩子。

早提取，边领边赚——现金价值增长速度和提领灵活性双优，两项都是全港第一梯队的水平。

最关键的是：最低投保额也能使用557提领，不是只有大额保单才能享受这个待遇。

双重货币户口：市场首创

这个功能是市场首创，值得单独拎出来说。

从第5年起，可行使"保单价值锁定选项"，申请开设"环球货币户口"。也就是说，一份保单同时拥有两个货币账户：主要货币户口 + 环球货币户口。

这意味着什么？赚取不同货币的双倍利息。

举个例子：主账户是美元，环球账户选人民币。美元升值时，美元账户涨；人民币升值时，人民币账户涨。两边都在赚钱，还能无限次免费调配资金。

对于做跨境生意的老板来说，这个功能太实用了——不用开多个账户，一份保单搞定多币种配置。

传承功能：低门槛信托级规划

老板们都在问：怎么把资产传给下一代，还不被败光？

以前的答案是家族信托，门槛动辄几千万，还要养一个团队。现在安盛「盛利2」把信托级功能做进了保单里。

财富管家服务（市场首创）

支持最多3位收款人，可预设定期提取指示，定期定额自动派发。

什么意思？你可以设定：每年给父母3万美元养老、给孩子1万美元教育金、给自己2万美元生活补贴——全部自动执行，不用每次申请。

量身定制现金流方案，低门槛实现家族财富传承。

传承守护选项

可以预设继承时间和事件。比如：孩子25岁才能继承保单，避免18岁刚成年就拿到一大笔钱挥霍掉。还能指定"暂托人"，在继承人未成年期间代为管理。

特级身故赔偿

这个数据冠绝市场：提供额外**30%**的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。

具体是多少？

• 10年：238%
• 20年：343%
• 30年：613%
• 40年：1123%

也就是说，如果持有40年后身故，受益人能拿到已缴保费的11倍以上。

企业客户专属方案

这是很多老板不知道的操作：安盛「盛利2」支持将公司作为保单持有人。

从财务角度看，这个操作空间大在哪？

公司持有保单，保费可以计入公司成本，给你更丰富的财务、税务规划空间。同时还能用于人才留任——把核心员工设为被保人，既是福利也是绑定。

具体怎么操作？公司财务策划和人才留任是两套方案，适用场景不同。合规是前提，建议找专业顾问详细规划。

限时优惠与适合人群

安盛对这款新品给出的优惠，力度惊人，诚意满满。

限时期间：2025年10月20日至11月30日

保费回赠：最高享33%首年保费回赠

• 每份合资格保单有机会获享高达**28%**基本保费回赠
• 持有指定储蓄及投资计划的老客户，额外再加5%

保证优惠利率：成功投保盛利II（5年缴）美元年缴保单，一笔过缴付首次基本计划年缴保费5倍金额，预缴保费可获享高达4.5%保证优惠年利率，直至第4个保单年度完结。

相当于首年年缴保费的49%——还没开始投资，先赚回来近一半保费。

谁适合买？

• 高净值人群：追求长期收益、海外资产配置、财富精准传承的企业主、企业家
• 有现金流需求者：希望提前退休、子女教育金、品质生活补贴的中产家庭
• 企业客户：通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化的企业主

总结：为什么选它

从一代狂卖50亿到二代老客户追购，安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

收益能打、提领灵活、功能齐全、企业可持有——这四点加在一起，市场上很难找到第二款。

与其纠结市场五花八门的产品，不如选择经过市场验证的爆款。

老板们都在问的问题，答案可能就在这里。

大贺说点心里话

产品好不好是一回事，怎么买、能省多少钱，又是另一回事。很多企业主不知道的是，同样的保单，渠道不同，成本可能差出一大截。