保诚信守明天2025升级:25年IRR 6.35%全港第一,但有个风险90%的人没注意到
你好,我是大贺。北大硕士,深耕港险9年。
今天聊一个让我纠结了很久的产品——保诚「信守明天」。
为什么纠结?因为这次升级,收益确实漂亮,25年复利IRR 6.35%全港第一,28年就能达到6.5%的收益天花板。
但作为一个专注家族财富传承规划的顾问,我必须说:收益高不代表适合你,传承不只是钱的事。
你知道为什么很多富豪的财富传不过三代吗?不是因为赚得少,而是因为没想清楚——钱怎么留、留给谁、什么时候给。
胡润百富最新发布的《2025中国高净值人群金融投资需求与趋势白皮书》显示,中国高净值家庭年均保费支出已达59万,其中**68%**的人配置保险是为了长期财富规划,**59%**是为了资产安全隔离,**51%**是为了家庭财富传承。
这说明什么?第一代创富者正在集中步入退休年龄,财富传承从"可选课题"变成了"必答题"。
那信守明天这次升级,到底能不能成为你传承工具箱里的一把好刀?我们一个场景一个场景来拆。
场景一:追求长期高收益
先说结论:如果你的目标是25年左右的长期财富增值,信守明天现在是市场第一梯队。
老版本的信守明天在当前市场几乎可以用默默无闻来形容。这次升级,保诚显然是急了——毕竟进入6.5%时代之后,友邦盈御3、万通富饶千秋这些老IP都在掉队,不变就真成时代的眼泪了。
所以这次信守明天提升收益,完全是一次自救行为。自救成功了吗?数据说话。

- 第25年预期复利回报6.35%,全市场最高,收益是本金的4.13倍
- 28年收益达到6.5%天花板,速度仅次于安达传承首创V-丰成的27年
- 保单14~26年综合市场第一(剔除宏挚传承、启航创富这两个"开挂选手"后)

我把三款最快达到6.5%的产品拉出来对比:

- 前13年,优势在友邦环宇盈活
- 14~26年,优势在信守明天,和环宇盈活几乎打平
- 27~29年,优势在安达传承首创V-丰成
**升级后的信守明天不再是默默无闻了。**就收益来说,这次升级至少是有吸引力的,是比较成功的。
不过收益只是一个维度。财富传三代,规划要趁早——你还得想清楚,这笔钱什么时候用、怎么用。
场景二:养老金/教育金晚提领
如果你的规划是15年、20年后再开始提领,信守明天非常适合你。
很多人买储蓄险是为了养老或孩子的教育金。这类需求有个共同特点:不着急用钱,但用的时候希望账户里还有足够的余额继续增值。
我测算了两个典型的晚提领方案:
方案一:5-15-12(5年交,第15年起每年提领总保费的12%)

方案二:5-20-16(5年交,第20年起每年提领总保费的16%)

结果很让人意外:
- 保单23~29年,信守明天都是市场第一
- 比如5-15-12方案中,保单第25年,信守明天剩余69.75万美金,星河尊享II是66万美金,多近3万美金
- 30年后和星河尊享II等一众强提领产品剩余金额相同
信守明天非常适合晚提领。
这对于养老规划来说是个好消息。假设你今年40岁,5年交完保费,60岁开始领取,正好落在信守明天最强的区间。
不是留多少钱,是怎么留——晚提领策略让你的钱有更长的增值时间,领取时账户余额还能继续滚雪球。
场景三:需要早期现金流
但如果你需要早期就开始提领,信守明天就不是最优选了。
这一点我必须坦诚告诉你,因为很多人买储蓄险是为了"躺着收租"——第6年就开始每年领一笔钱,一直领到老。
业内有个经典的测试方案叫"566":5年交,第6年起每年提领总保费的6%,一直领到终身。
我用总保费30万美金来测算,看看第6年起每年提领1.8万美金,各产品账户里还剩多少钱:

| 保单年度 | 信守明天剩余 | 星河尊享II剩余 |
|---|---|---|
| 第10年 | 28万美金 | 29万美金 |
| 第20年 | 32万美金 | 42万美金 |
| 第30年 | 60万美金 | 69万美金 |
| 第40年 | 92万美金 | 106万美金 |
差距一目了然。升级后的信守明天相比老版来说提领竞争力有所提升,但依旧很难打得过永明星河尊享II这种超强提领产品。
为什么会这样?问题出在复归红利上。

我仔细对比了升级前后的计划书,发现一个关键事实:这次升级,复归红利完全没动,保证金额也没动,提升的只有终期红利。
这意味着什么?复归红利是"派发即保证"的,一旦派到你账户里就锁定了,不会因为市场波动而缩水。
而终期红利是"纸面富贵",只有在退保或身故时才能拿到,中途提领时用不上。

看看各产品的复归红利占比:
- 信守明天:13.25%
- 环宇盈活:8.00%
- 星河尊享II:22.76%
- 盈聚天下:24.03%
信守明天的复归红利占比只比不擅长提领的环宇盈活高一点,但远远落后于星河尊享II、盈聚天下这样的强提领产品。
所以结论很清楚:信守明天不适合566这种早提领方案。
好的工具让财富有序流转——但前提是你得选对工具。如果你的需求是早期就要稳定的现金流,星河尊享II、盈聚天下可能更适合你。
场景四:多币种资产配置
如果你有移民、海外置业、子女留学等多币种需求,信守明天的"真多元货币转换"值得关注。
信守明天支持6种保单币种:美元、港元、人民币、澳元、加元、英镑,第3年起就可以转换货币。
但我要先给你泼盆冷水:多元货币转换功能是个新玩意,不同币种之间转换并没有那么丝滑,隐含的摩擦成本可能超出你的预期。
如果你仔细看过一些多元货币产品的小册子,会发现条款里往往这么写:

翻译成大白话就是:
- 收益会变
- 保单会转换成新的计划,权益条款都可能会变
举个例子:你手上有一张美元保单,因为移民加拿大需要转换成加币保单。转换后,原有的现金价值可能会莫名其妙缩水,预期总收益也会降低,比如从7%降到6%。
更糟糕的是,原来的无限次变更受保人等功能可能都会失去,因为你这份保单已经变成了加拿大本土的保单计划……
这不是个别公司的问题,市面上很少有多元货币产品能完全避免转换的摩擦成本。
但信守明天不同。它把这事儿放到台面上来了,没有遮遮掩掩,明确承诺了:

- 转换货币后保单功能不变
- 已有的现金价值不会缩水
这一点和永明是同款的"真多元货币转换",在市场上算是稀缺能力。
传承不只是钱的事——如果你的家族有跨境资产配置需求,货币转换的灵活性和确定性就很重要。信守明天在这一点上做得比较扎实。
场景五:财富传承/家族信托
如果你的核心需求是财富传承,信守明天有个被同行疯狂抄袭的功能——自主入息。
什么是自主入息?大白话解释就是:自主选择保单价值的提取方式。
- 怎么提取?一笔过还是分期?
- 什么时候提取?
- 提多少?
- 提给谁?
所有这些,你都可以明明白白自主设定。

更关键的是受益人设定。一般的产品,受益人只能是家属亲人、法定监护人这些有血缘或法律关系的人。
但信守明天的受益人还可以是:
- 雇员
- 生意合伙人
- 慈善机构
这些非亲属关系、非血缘关系的人和机构,都可以被指定为受益人,并且享有同样的权益。
对于企业主来说,这个功能太实用了。你可以用保单来做核心员工的长期激励,也可以做慈善捐赠的规划,灵活度非常高。
除了自主入息,信守明天的传承功能还包括:
- 无限次变更受保人
- 后继持有人/后备受保人
- 终期红利锁定+解锁
- 开枝散叶(保单分拆)
- 身故赔偿及支付选择
- 延伸意外身故保障
- 投保人意外身故保障
- 无行为能力选项
- 学术优异奖
- 保单贷款
- 保费假期
**财富传三代,规划要趁早。**第一代创富者正在集中步入退休年龄,加上金税四期上线、遗产税讨论持续,税收监管越来越严。
早点用好工具,让财富有序流转,比临时抱佛脚强太多。
风险适配:你能接受多大波动?
最后,也是最重要的一部分:信守明天适不适合你,取决于你能接受多大的波动。
我在标题里说"有个风险90%的人没注意到",就是这个——这次信守明天的收益提升,全部来源于波动最大的终期红利。

保证金额没动,复归红利没动,涨的全是终期红利。
这意味着什么?虽然收益是更高了不假,但不确定性也相应提高了。
我对信守明天这次升级的评价是:一次激进的升级。
为什么这么说?三个原因:
第一,投资策略激进。

信守明天的投资策略是固定的:权益类(股票)占比70%,固收类(债券)占比30%。
这个比例不会根据市场情况调整。相比其他可以灵活调整股债比例的产品,信守明天的波动会更大。牛市时你可能赚得更多,但熊市时回撤也会更猛。
第二,保诚不采用分红平滑机制。
大多数保险公司会用"分红平滑机制"来熨平市场波动——赚多了留一点,赚少了补一点,让你每年的分红看起来比较稳定。
但保诚不这么干。它是"客观反映市场波动",多赚了就多分,少赚了就少分。这导致分红波动会比有平滑机制的公司要稍大。
第三,保诚有过"黑历史"。
保诚是全港唯一一家回撤过分红的保司。
说好听点,这是忠实反映市场波动;说不好听,就是投资失利,把亏损传导给了客户。


所以,对于想买保诚产品的小伙伴,我给几点建议:
做好预期管理。 信守明天适合能接受分红有较高波动的朋友。市场好的时候能收获超额收益,市场不好的时候分红也可能打个8折。
算一笔账。 保诚有相对较高的波动性,但同时也支付了相应的溢价——信守明天的收益足够高,即便分红实现率打了8折,按**6.35%×80%≈5.08%**来算,你依旧是赚的。
不必纠结。 如果你觉得信守明天和你期待的理财效果不匹配,市场上也有其他产品可以选择。你大可以选择收益和保诚差不多的友邦环宇盈活,友邦的稳健,对未来几十年的血压也很友好。
我们的目标是选对公司,选对产品——更重要的是,选对适合自己的。
大贺说点心里话
写到这里,你应该对信守明天有了比较全面的认知。但说实话,选产品只是第一步,怎么买、从哪个渠道买,里面的信息差可能比产品本身更重要。














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