港险年金提领越多收益越高?永明星河尊享2的真相没那么好看

2026-03-25 16:33 来源:网友分享
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永明万年青星河尊享2被销售包装成"提领越多收益越高"的港险神器,真相是什么?归原红利占比32.61%确实是亮点,但分红实现率最低只有52%,有客户前5年提款时实际到手比演示少了37%。这款港险年金到底适不适合你,先把这几个坑搞清楚再决定。

最近有不少人来问我这款产品,说销售跟他们讲"提领越多、收益越高"。

我直说吧——这句话不算错,但没说清楚的部分,才是你真正需要搞懂的。

先说那个"提领神话"

我拿这款港险年金和市场上另一款热门产品做了对比,同样按照"566方案"来算,也就是第5年起每年提取6%。

结果确实很亮眼:

持有年限永明星河尊享2(现金价值)友邦环宇盈活(现金价值)
第30年115万美元90万美元
第60年508万美元342万美元
第100年差距接近翻倍

第20年开始,这款产品就开始拉开差距,越往后越明显。

看起来很香对吗?

但我要先问你一个问题:你真的打算每年都提6%吗?

如果你的答案是"不一定"或者"我主要是存钱用的",那我劝你先别急着被这张表格迷住眼。

提领越多反而越合算,背后是这么回事

为什么这款产品越提领、整体IRR反而越高?

这里有个关键逻辑,我给你解释清楚。

港险分红险的红利结构,大体上分两种:归原红利终期红利。归原红利一旦派发就锁定了,属于相对稳定的那部分;终期红利则是弹性大、增长空间也更大的部分。

而提领的规则是:优先从归原红利里扣,不动终期红利。

所以当你每年提走的,其实都是低增长的那部分,剩下的全是高成长的终期红利在滚雪球,整体IRR自然就被"优化"了。

打个比方:班级里有个平均分60的同学转学了,全班平均分从75涨到了80。数学上完全合理,但本质上是结构游戏。

这款产品在同类中能做到这个效果,是因为它的归原红利占比特别高

我把几款主流港险年金在第5年的归原红利占比拉出来横向比:

产品第5年归原红利占比
永明星河尊享232.61%
万通富饶千秋27.87%
安盛挚汇12.91%
友邦环宇盈活10.76%

差距非常明显。归原红利高,意味着你蕞早能动用的钱更多,提领计划执行起来更顺畅。

但高归原红利的背后,是保险公司把更大比例的资金配置在债券、抵押贷款这类低风险资产里——这也决定了产品整体的成长上限。

这不是缺点,但你得清楚它适合的场景。

说完卖点,该说扎心的了

分红实现率,才是这类产品最值得深挖的数字。

我仔细研究了永明过去十年旗下产品的归原红利实现率,几个关键数据如下:

  • 最高实现率:120%(超额派发)
  • 最低实现率:52%
  • 十年平均:约89%
  • 持有10年以上保单:稳定在86%左右

89%的平均实现率,放在整个港险市场里算中等偏上,不算最差,但也谈不上顶尖。

更需要注意的是前5年

在持有期较短的早期阶段,实现率有时候只有52%到60%。也就是说,演示里给你看的那个收益数字,你实际到手可能只有一半。

我知道有个真实案例:某客户2018年买了这款产品,计划第5年开始提钱给孩子交国际学校学费。结果2023年收到分红通知时,实际到账比演示数字少了37%

计划好好的,结果缺口比预期大了将近四成。

这不是说这款产品不好,而是它的前期提领风险被低估了。如果你打算前5年就动这笔钱,一定要把最保守的情景想清楚。

到底适合谁

讲清楚了好的、也讲清楚了坑,给个实在的结论:

适合的情况:

  • 确实有长期、规律性提领需求(比如退休养老、子女海外学费)
  • 持有周期在20年以上
  • 心理上能接受分红波动,不依赖演示数字精确兑现

不太适合的情况:

  • 主要目的是资产增值,没有固定提领计划
  • 需要在前5年就动用资金
  • 对分红不确定性容忍度比较低

具体是哪款产品、怎么搭配更合适,因为平台限制这里不方便直说,感兴趣的可以来聊。

#港险 #年金险 #储蓄险 #香港保险 #养老金


大贺说点心里话

做了10年保险,见过太多人因为信息差踩坑。我的原则很简单:不收你一分钱,只说大实话。 有问题随时来聊。

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