安盛盛利2:保证收益0.23%的爆款,为什么我反而建议养老规划重点看它?

2026-02-24 14:11 来源:网友分享
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2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性退休年龄延至63岁,女性延至55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提到20年。 这意味着什么?退休时间推迟,领钱时间缩短,养老金缺口越来越大。 养老规划,最怕的就是中途断粮。 最近咨询安盛「盛利2」的客户特别多,很多人冲着"港险提领天花板"来的。但今天我要先泼盆冷水——这款产品有个瑕疵,你必须先看清楚。

爆款背后的真相:先看清这个瑕疵再决定

安盛「盛利2」的保证收益部分确实很低。

以5年缴费为例,保证现金价值增长非常缓慢,保证部分回本要25年,长期收益率峰值仅为0.23%左右。

这是什么概念?如果只看保证部分,还不如放银行定期。

这一设计源于产品"低保证+高分红"的结构定位——把确定性收益压到最低,把增长空间全押在非保证的分红上。

5年交港险对比表 静态收益

对于追求绝对确定性的保守型投资者,这确实是个决策障碍。

但问题来了——

为什么还有这么多人追购?

2025年香港保险圈最火的关键词,就是安盛「盛利」系列。上市以来咨询量飙升,老客户追购,被业内称为"港险提领天花板"。

三个核心优势:30年IRR达6.5%稳居第一梯队;557提领规则全港唯一不断单;双重货币户口、保单拆分、财富管家等市场首创功能。

优势一:预期收益天花板,30年翻5.85倍

以5年缴为例,「盛利2」预计7年回本。第10年现价39.6万美金,IRR达3.52%;第20年83.27万美金,IRR达5.82%;第30年175.53万美金,IRR登顶6.5%。

10年翻1.32倍,20年翻2.78倍,30年翻5.85倍。第30年达到6.5%复利,仅次于保诚28年。

友邦/宏利/永明/安盛旗舰产品收益对比表

对比整个市场,综合各阶段收益最均衡,整体表现保持前三。

优势二:557提领规则,市场独一份

557提领,听着简单,背后门道很多。

市场唯一的"557提取":5年缴费,第5年即可提取7%至终身,不断单。最低投保额也能行使。

557提领规则说明

以10万美元x5年缴为例,第5年末起每年提取35,000美元。第19年累计领回52.2万美元,领回全部本金,保单里还剩56.3万,总收益超过本金两倍。

安盛盛利II-至尊年缴10w美元557提额收益演示表

退休后的现金流比收益率更重要。养老金要能活到老领到老,557正好解决这个痛点。

优势三:功能创新全场景

双重货币户口:第5年起可开设第二个货币账户,一份保单同时运作两种货币。

双重货币户口说明

财富管家:可同时设定最多3位收款人,第3个保单周年日起预设指示提供稳定资金流。

财富管家服务说明

还有保单拆分(第一个周年日起,市场最早)、9种货币0手续费转换、特级身故赔偿30%(其他公司通常5%)。

保单货币选择展示

跨境资产配置、子女教育金、养老金补充、家族信托传承,全场景覆盖。

低保证高分红,安盛凭什么让人放心?

香港保险的保证部分收益都只占极小部分,更重要的是公司的分红实现率和投资能力。

安盛是全球最大的保险集团,1817年成立,稳健发展200多年。资产规模6840亿,差不多是友邦、保诚、永明加起来的总和。世界G20评选的9家"大而不能倒"保险公司之一。

历史最悠久 连续18年入围全球最佳品牌100强

信贷评级

2025年公布35款产品,平均分红实现率95%。14款分红时间超10年的产品,10年+保单分红实现率82%,非常稳健。

安盛产品分红实现率详细数据表

结论:瑕疵影响谁?适合谁?

若你更看重分红潜力而非保底收益,且能接受长线投资周期,「盛利2」的瑕疵影响有限。

港险配置的核心从来不是追逐爆款,而是基于自身风险承受能力、财务目标和时间跨度的理性匹配。

别等到60岁才发现钱取不出来。在选择任何产品前,了解其底层逻辑、看清其设计特点,才能做出真正适合自己的决策。

大贺说点心里话

看完产品分析,你可能还想知道:同样买这款产品,怎么能少交钱、多拿收益?

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