社保费减免政策的延续执行口径

社保费减免政策的延续执行口径

阶段性减免企业社会保险费政策的延续执行口径主要依据人力资源社会保障部、财政部、税务总局等发布的文件，如人社部发〔2020〕49号通知，并由各省结合本地实际制定具体实施办法。‌

1、‌减免范围与对象：‌政策延续主要针对企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险（三项社保）单位缴费部分，‌中小微企业‌免征，‌大型企业‌等其他参保单位减半征收；以单位方式参保的个体工商户参照企业办法执行，机关事业单位不纳入范围。‌

2、‌减免期限：‌免征政策延长至‌2020年12月底‌，减半征收政策延长至‌2020年6月底‌；缓缴期限可延长至2020年12月底，累计不超过6个月，期间免收滞纳金。‌

3、‌属期界定：‌减免的社保费严格限定为政策实施期内对应的当期应缴费用，预缴、补缴或清欠等其他性质费用不享受减免，但若补缴内容属于减免属期则可例外。‌

4、‌个人缴费基数：‌2020年7月至12月期间，个人缴费基数下限继续执行2019年度标准，上限按规定正常调整；以个人身份参保的人员可自愿暂缓缴费，2021年继续缴费年限累计计算，未缴费月份可在2021年底前补缴，基数在2021年上下限范围内选择。‌

减免的社保费怎么做账？

计提社保费：

借：管理费用-单位社保费

销售费用-单位社保费等

贷：应付职工薪酬-单位社保费

后期社保费计提了没有缴纳，发生减免：

借：应付职工薪酬-单位社保费

贷：营业外收入

后期社保费缴纳了，发生减免退回：

借：银行存款

贷：营业外收入

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

社保费减免政策的延续执行口径是什么？整合以上内容所述，学员们对于企业员工社保费用延期减免的执行因素，应该都是有所了解的。而在财务上的处理，学员们可以考虑从管理费用、应付职工薪酬以及营业外收入等科目来做账的忙着一点小编老师在上文内容中都有简要的阐述，如果你们对此内容有什么不懂的地方，那么小编老师倒是建议你们可以来这里试试，也可以直接找会计老师直接提问。