工会经费的计提比例与税前扣除

工会经费的计提比例与税前扣除

一、工会经费的计提方式

计提依据：工会经费是按应发工资计提。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。这意味着工会经费的计提基数是应发工资，即企业实际应支付给员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬的总和。

计提比例与用途：工会经费一般按工资总额的2%提取，其中40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，用于职工福利。这种计提方式是基于企业会计制度，企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金，用于工会组织开展各项活动。

二、工会经费的税前扣除标准

扣除标准：工会经费税前扣除标准是2%，即企业发生的工会经费支出，在不超过工资薪金总额2%的部分，可以在计算应纳税所得额时准予扣除。这一规定同样基于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定。

扣除条件：工会经费的税前扣除需要满足一定条件，即必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除。没有收据的部分不得抵扣，这是税务管理的重要要求。

工会经费是什么？

工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源包括：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4、人民政府的补助；5、其他收入等。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

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