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账务处理要求有规律、可追溯，因此，扣员工的工作服款押金也应该合理处理。
1、首先应按照《企业会计准则》的规定，明确“扣员工的工作服款押金”到底属于贷方还是借方，以及这笔押金账务处理的会计科目；
2、然后，根据押金性质，将押金登记到财务账簿中，将借方和贷方金额做好记录，并明确出现的时间；
3、银行存款中也应该分别记一笔，及时了解银行余额变化情况；
4、押金收取的现金流向应该详细列出，以便于监督控制；
5、其次要根据实际情况进行定期或经常性的账务调整；
6、最后，押金退还时，财务处应按照押金明细做出相应的退款记录，做到账务合规。
以上就是关于如何处理扣员工的工作服款押金的账务处理要求。为了调整账务更规范，还应该采取措施防止押金账务出现偏差，对押金事项的收取、使用和支付应建立严格的管理制度，把押金的使用报告、发票与流水账簿统一。同时，在实施完善的内部控制体系的前提下，定期组织押金的内部核查，以便及时发现问题，补充完善押金的财务管理措施。
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